一个科学合理、符合企业战略发展要求的薪酬制度，将对提高企业运作效率、保证企业良性发展起着积极的促进作用。怎样建立良好的薪酬激励机制，发挥薪酬的最佳激励效果，为企业保留和吸引人才，实现可持续发展，是企业现代人力资源管理的核心和重点，也是难点。 A公司是莆田地区的一家房地产公司，经过多年的经营现已发展成为比较成熟的项目型房地产公司，现正处于快速成长阶段，其目标是努力实现从项目型地产公司向现代规范地产企业集团的转型。正如很多房地产公司一样，A公司仍然采取的是粗放式经验式的薪酬管理模式，但这样的管理模式在房地产市场对人才竞争异常激烈的今天已经对其战略目标实现形成了很大的阻碍，A公司亟待建立一个适应自...A scientific and reasonable salary system, which meets the needs of an enterprise's strategic development, plays a positive role in promoting its efficiency and guaranteeing a sound growth. The key and difficult point is how to set up and run a good salary-stimulating system, deriving the most advantage from it so as to retain or attract more talents for the company. Company A is a real estate en...学位：工商管理硕士院系专业：管理学院工商管理教育中心（MBA中心）_工商管理硕士(MBA)学号：1792008115123
