职业生涯发展是人的人力资本获取与运用的最根本的途径，它的状况是人一生成功、幸福、快乐的重要标志之一。女性的职业生涯发展与男性或现有管理学中职业生涯发展研究的一般概述相比，有许多独特之处。职业女性如何发展，不仅关系到劳动力资源的数量，而且关系到劳动力资源的质量问题；不仅关系到社会的今天，更关系到社会的明天。要让中国从一个人口大国迈向人力资源强国，人力资源开发举足轻重，而女性人力资源开发是人力资源开发极为重要的、富有意义的内容。 本论文梳理职业生涯发展理论，探寻女性职业生涯发展特点，尝试运用多学科的理论和分析方法去认识中国女性职业发展中存在的问题，剖析影响因素，提出对策，为中国女性人力资本最大限...Human capital can be formatted and utilized through the most basic way of professional career development. The situation of the human capital is one of the important measures for a person of being successful, happy and joyful life. Comparing the feminine professional career development with that of masculine’s, or with the general professional career development research in the existing management...学位：管理学博士院系专业：管理学院企业管理系_企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)学号：B20001400
