国有企业经营者选拔机制研究

Abstract

本文主要探讨中国国有企业经营者的选拔机制问题通过各方面的分析研 究试图找出市场化解决的方案尝试引进猎头服务这一特殊的方式对国有企业 经营者的选拔模式进行突破性发展 国有企业是中国国民经济的支柱发挥着重要作用但大批国有企业长期以 来管理上非常混乱经营上难以为继经济效益低下甚至濒临破产倒闭还有 许多国有企业的经营者利用各种非法手段侵吞国有资产最后走上违法犯罪之 路为什么国有企业缺乏竞争力为什么国有企业经营者的表现让人们失望因 为国有企业缺乏优秀的企业经营者缺少真正企业家 我国经济体制改革的重点就是国有企业改革自改革开放以来国有企业在 产权及国有企业运行机制经济运行环境等方面进行了...学位：工商管理硕士院系专业：管理学院工商管理教育中心_工商管理硕士(MBA)学号：19971506