科学的绩效指标设计是政府绩效评估有效实施的核心和关键环节，也是政府绩效评估理论和实践中的难点问题所在。而绩效指标设计方法和思路的选择作为政府绩效指标设计的灵魂，在很大程度上决定着政府绩效指标的科学性、合理性和有效性。因为，只有采取科学的政府绩效评估指标设计方法，才能确保绩效评估的目的和内容得以实现，也才能保证政府绩效评估结果的客观性、全面性和公正性。关于政府绩效评估指标设计的思路和方法，国内外学者一直在努力探寻和摸索。尽管如此，我国政府绩效评估指标设计仍面临着诸如理论认识储备不足和设计方法运用不充分、绩效评估指标构建多处于自发被动状态、定性分析与定量分析方法未能很好地结合等问题，很大程度上制约...Scientific development of performance indicator is the core and critical process of the implementation of government performance, also the difficulty that has to be conquering in the theory and practice of government performance evaluation. As the spirit of government performance evaluation development, to a great extent, the method and clue for performance indicator development decides the scient...学位：管理学博士院系专业：公共事务学院公共管理系_行政管理学号：1392008015005
