内容摘要本文从人力资源管理者的视角对战略人力资源管理进行了系统的研究，内容分为六个部分，包括引言、战略人力资源管理概述、战略人力资源管理中人力资源管理者的角色定位、战略人力资源管理对人力资源管理者的素质要求、战略人力资源管理案例分析以及结论与启示。第一部分为引言，说明了战略人力资源管理的重要性、战略人力资源管理的主要研究视角以及本文研究视角和研究意义。第二章为战略人力资源管理概述，在前人研究成果的基础上界定了了战略人力资源管理的内涵及特点。第三章战略人力资源管理中人力资源管理者的角色定位为文章的核心内容之一。本部分根据以内部客户为导向的方法，构建了战略人力资源管理者角色模型，并从组织能力建设者...ABSTRACT This article systematically studies on the strategic HR management from the view of the HR managers. It has six parts: the presume, the brief summarization on strategic HR management, the role of HR managers in the enterprise and the problem, the requirement of strategic HR management on HR managers, typical case analysis, the conclusion and indication. Chapter One: The importance of HR m...学位：工商管理硕士院系专业：管理学院工商管理教育中心（MBA中心）_工商管理硕士(MBA)学号：20021501
