自2002年吉林省首次实行政府雇员制以来，政府雇员制在全国各地迅速蔓延，很多城市和地方政府都纷纷试水政府雇员制。在政府雇员制的实施过程中，最显眼的就是政府雇员高额的薪酬，其薪酬总额是普通公务员的几倍，而我国至今还没有相关的法律、法规来规范政府雇员制的实施。各地方政府在实施的过程中自行制定了暂行管理办法，对政府雇员的薪酬结构做出了不同的规定。目前各地政府雇员薪酬模式分为三种：吉林模式、珠海模式、深圳模式。这三类薪酬结构各有各的优势，都在本地区实施政府雇员的过程中发挥着作用，但是这些模式也有很大的弊端和漏洞，急需进行改革和完善。政府雇员薪酬制度的改革和完善关系到我国政府雇员制的实施与管理，关系到我...Since first introduced in Jilin Province in 2002，The system of government employees spread rapidly throughout the country．A lot of cities or local governments try this system. In implementation process for the system of government employee，the most prominent is the high salaries of government employees，whose total remuneration is Several times of civil servants，but our country still do not have th...学位：管理学硕士院系专业：公共事务学院公共管理系_行政管理学号：1392006115071
