如何加强站段管理，提高站段长绩效考评的实效性成为南昌铁路局企业经营管理的一项重要课题。文章从铁路传统管理模式入手，分析了站段长绩效考评现状，评估者在考评实施过程中的重要作用，对如何提高考评者的素质，提高考评实施的准确性和科学性提出了建议。文章将平衡计分卡和铁路管理实践相结合，架构起站段长考评指标的空间体系，提出考评指标的地球模型，并重新确定了生产型站段长绩效考评体系。第一章介绍了铁路传统三级管理模式和站段长绩效考评实施过程中存在的问题。第二章介绍了平衡计分卡在铁路管理中的运用和局限性，并提出了绩效考评的地球模型。第三章分析了站段长岗位要求，对站段长绩效考评指标进行了选择，并确定了各项指标的权重...How to improve the railway sector management and increase the validity of the manager’s performance appraisal system is an important task for Railway Bureau Nanchang Branch. The paper starts with introducing the traditional railway management and describes the status quo of sector manager performance appraisal, and analyses the important effect of appraiser. The paper gives advice on how to improv...学位：工商管理硕士院系专业：管理学院工商管理教育中心_工商管理硕士(MBA)学号：20021517
