集体合同制度是调整劳动关系、化解劳资矛盾、解决劳动争议的重要制度，已被市场经济发达国家一百多年的历史所证实。我国的集体合同制度刚刚起步，远没有发挥其调整劳动关系的重要作用。在社会主义市场经济体制逐步形成、现代企业制度正在建立的社会背景下，中国的劳动关系发生巨大变化，劳动争议急剧上升，新形势给劳动关系的调整制度提出了挑战。本文试图从集体合同制度的基本法理出发，以笔者所在市的集体合同制度运行状况的调查为分析中心，借以探究我国集体合同不容乐观的现状；从对集体合同的立法、工会的独立性、集体谈判、多层级集体合同体系的建立等方面，分析集体合同制度存在的问题及原因；从经济体制转变带来的劳动关系主体利益变化、...The group contract system is a very important system in adjusting labor relations, solving labor contradiction and resolving labor disputes. This has been proved by the more than one hundred years history in those developed countries. However, in China, the group contract system is just starting and has not given full play to the defending of the workers’ legitimate right and the coordination of w...学位：法学硕士院系专业：法学院法律系_民商法学(含劳动法学、社会保障法学)学号：20060801
