官僚体制的缺陷及其超越

Abstract

本文采用社会科学研究中的“理想类型”及比较分析的研究法，从对官僚体制“理想类型 ”的内在缺陷分析入手，从非官僚制化的角度来对在西方国家蓬勃兴起的新公共管理运动作 一 相应评析，并力求从改革的成就及缺陷中寻求对我国行政改革的启示。全文共分五个部分展 开： 第一部分：官僚体制的“理想类型”，采用了马克斯·韦伯所概括的“理想类型”研究法， 从组织结构、人事管理、政策制定和公共利益认定四个方面来展示官僚体制的基本特征，并 由此推出其相对于传统组织而言的效率优势。 第二部分：官僚体制的内在缺陷，沿着前文的思路，通过官僚体制的理想类型的内在机理及 其实际运作的分析中导出官僚体制运作中...学位：管理学硕士院系专业：法学院政治学与行政学系_行政管理学号：19970601