本文从集聚经济角度探寻城市工资溢价、劳动力职业搜寻行为的逻辑，试图解释劳动力向大城市流动的事实。鉴于户籍制度限制、劳动力技能差异，本文构建了一个包含集聚经济与异质性劳动力的城市体系空间均衡模型；同时，在职业搜寻理论中引入单中心城市模型。使用生存分析等方法，利用劳动力市场微观数据与城市层面的宏观数据进行实证检验。 研究发现：第一、在控制城市生活成本之后，中国的城市存在“工资溢价”现象，集聚经济对于劳动力，尤其是高技能劳动力的工资水平有促进作用，而工资水平的提高主要通过“增长效应”实现。短期内，高技能劳动力组别的增长效应高于低技能劳动力组别；在长期，这一趋势将发生逆转，各层次劳动力均可以从城市集...In this paper, we try to explain the logic of wage premium and search behavior in labor market from the perspective of agglomeration economies. Given the China Hukou system and the different labor skills, we construct a spatial equilibrium model with heterogeneous labor and nest AMM model into search theory. We also do empiral studies relying on the microdata from Chinese labor market and macrodat...学位：经济学博士院系专业：经济研究所_区域经济学学号：2902011015383
