“心智刚性”广泛存在于个体中并影响着人的行为，制约着组织的变革与发展。人们长期的生活以及实践中，这种刚性和思维模式得以加强，进而定型。人们在决策和发展组织时因此受到影响。那么“心智刚性”究竟是什么呢？为何能稳固地存在于企业家的思维和行为中呢？心智刚性的内在机制又是怎么样的？ 现有学者对这一问题从内部成员角度的解释，认为组织成员在心智主导的决策过程中，经历了无数的认知过程以及直觉和情感互动的反应的瞬间，从整体的角度强调了情感等因素对心智刚性的影响。这种整体性研究的忽略了情感存在等级序列的事实，并且对情感与认知互动关系的理解也仅从描述层面展开。 本文在诠释学的基础上，以人本主义心理学、情感现象...A lot of people have “Mental rigidity”, which will restrict the revolution and development of organization, it has a strong influence on people’s behavior. Mental rigidity was strengthened when people enjoying their life or work. It constantly affects people’s decision. Then, what is mental rigidity? Why is it so stable in entrepreneur's thinking and behavior? And what is the inside mechanism of ...学位：管理学硕士院系专业：管理学院_企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)学号：1762011115127
