Arbeitszeit '99 Ergebnisse einer repraesentativen Beschaeftigtenbefragung zu traditionellen und neuen Arbeitszeitformen in der Bundesrepublik Deutschland

Abstract

Die vorliegende Untersuchung basiert auf face-to-face Interviews mit 4024 Befragten, bei denen es sich um abhaengig Beschaeftigte deutscher Nationalitaet im Alter zwischen 18 und 65 Jahren handelt. In einem ersten Fragenkomplex werden Arbeitszeitformen und Arbeitszeitwuensche thematisiert. Hier geht es um Ueberstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, versetzte Arbeitszeiten, Wochenendarbeit sowie Teilzeitbeschaeftigung. Im Folgenden werden Grundmodelle sowie spezielle Formen von Arbeitszeitkonten behandelt. Weitere Themenbereiche betreffen die beschaeftigungssichernde Arbeitszeitverkuerzung, das Verhaeltnis von Arbeitszeitwuenschen und Arbeitszeitwirklichkeit sowie die von flexiblen Arbeitszeiten ausgehenden Belastungen. Die Untersuchung zeigt, dass bereits 85 % der Beschaeftigten in irgendeiner Form flexibler Arbeitszeiten arbeiten, wobei die Wuensche der Beschaeftigten vor allem auf eine individuelle Arbeitszeitverkuerzung hinauslaufen. Zur Vereinbarung von Kapazitaetsauslastung und individuellen Arbeitszeitspielraeumen bietet sich das Instrument der Arbeitszeitkonten an. (ICE2)SIGLEAvailable from UuStB Koeln(38)-20000106229 / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekDEGerman