Desde que esta guía se publicara por primera vez en Bangkok en 1997,en todo el mundo ha aumentado el interés ante la necesidad de que losservicios de colocación presten más atención a los demandantes de empleocon discapacidades y se aseguren que el personal que se encargade la colocación disponga de los medios adecuados para proporcionarun servicio efectivo a este grupo de usuarios. La Organización Internacionaldel Trabajo ha recibido solicitudes de asesoramiento y ayuda técnica,no sólo de la Región de Asia y el Pacífico, sino también de otrasregiones del mundo, por ejemplo América Latina. En respuesta a estassolicitudes, la presente guía se ha adaptado para reflejar la situación delas personas con discapacidades en las diferentes regiones y ha sidotraducida en varios idiomas nacionales (árabe, chino, francés, jemer,español, tailandés y vietnamita).
Esta guía práctica forma parte de la estrategia de la OIT de fomentar laobservancia del Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo(personas inválidas), 1983 (núm. 159), y la Recomendación, 1983 (núm.168), y de servir de complemento a otras publicaciones de la OIT como elRepertorio de recomendaciones prácticas sobre la gestión de lasdiscapacidades en el lugar de trabajo.
La guía proporciona una visión general de los planteamientos y estrategiasdestinadas a mejorar las oportunidades de empleo de los demandantes detrabajo con discapacidades. Ha sido elaborada para el personal que seocupa de la orientación profesional y de la colocación en los servicios deempleo generales y especializados, tanto en los órganos gubernamentalescomo en los no gubernamentales. Será de utilidad tanto para el personalque desde hace algún tiempo presta estos servicios a las personasdiscapacitadas como para quienes desempeñan esta tarea por primeravez. Asimismo, está diseñado para los responsables de la elaboración depolíticas en la administración de trabajo.
La publicación original de la que se ha extraído la presente versión fueelaborada para su uso en Asia y preparada por Barbara Murray,especialista principal en readaptación profesional, y Robert Heron, antiguoespecialista principal en administración del trabajo, con la colaboración delas consultoras de la OIT, Irene Gross Herzog y Maureen Gilbert.
La OIT se complace en publicar esta versión de la guía para América Latinaque ha sido adaptada con la ayuda de la Dra. Clarita Franco de Machadoy confía en que, en combinación con la guía adaptada para losresponsables de la elaboración de políticas y quienes dirigen los serviciosde colocación: «La vinculación laboral de las personas discapacitadas quebuscan empleo. Elementos para un servicio efectivo» y el manual derecursos de la OIT para formadores de los funcionarios de colocación,contribuyan a mejorar las oportunidades de las personas condiscapacidades de obtener trabajo decente en la región
