Etude du devenir socioprofessionnel des patients pris en charge à la consultation de souffrance au travail du centre hospitalier universitaire d'Amiens

Abstract

Introduction. Les risques psychosociaux apparaissent lorsqu'il y a un déséquilibre dans le système individu et environnement de travail. Ils engendrent une souffrance psychologique avec des conséquences graves sur la santé. Notre étude a analysé le devenir socioprofessionnel des patients adressés à la consultation de souffrance au travail du Centre Hospitalier Universitaire d Amiens et a évalué les facteurs associés au maintien dans l'emploi. Méthodes. Il s agissait d une étude transversale. La population est représentée par les patients pris en charge à la consultation de souffrance au travail de 2007 à 2009. Les données ont été recueillies dans le dossier médical et par questionnaire. Résultats. 94 des 143 patients ont répondu au questionnaire. Nous avons trouvé une prédominance de femmes, de sujets âgés de 40 à 60 ans, d employés, et des secteurs du commerce, de l'administration publique et de la santé. 7 patients étaient en arrêt de travail. 63,8% de sujets étaient maintenus dans l emploi, 26,6% avaient retrouvé un nouvel emploi et 31,9% travaillaient dans la même entreprise. Parmi les 36,2% non maintenus dans l emploi, 64,7% étaient au chômage. 62,8% avaient quitté l entreprise initiale, suite majoritairement à un licenciement pour inaptitude médicale. Les facteurs associés au maintien dans l emploi et dans l'entreprise étaient le travail dans le secteur public et dans des entreprises de plus de 50 salariés. Les sujets de moins de 50 ans quittaient le plus souvent l'entreprise et étaient maintenus dans l'emploi. Discussion. Les sujets de plus de 50 ans avec une ancienneté de plus de 10 ans, travaillant dans des entreprises de moins de 50 salariés s'avèrent être une population plus fragile en terme de désinsertion professionnelle, ce qui doit conduire à une plus grande vigilance vis-à-vis de ces salariés. Conclusion. Cette étude a montré que le devenir socioprofessionnel est défavorable, avec des difficultés au retour dans l'emploi. L enjeu principal est donc la prévention des risques psychosociaux.Introduction. The psychosocial risks appear when there is disequilibrium between the individual and the working environment. They create a psychological suffering with severe consequences on health. Our study analyzed the social and employment future of the patients taken care at the Consultation of Suffering at Work of the Amiens University Hospital and estimated the factors associated with work retention. Methods. It consists in a cross-disciplinary study. The population being evaluated is represented by the patients of the Consultation of Suffering at Work from 2007 till 2009. The data were collected from their medical files and from a questionnaire. Results. 94 patients out of 143 answered the questionnaire. We found prevalence of women, of people from 40 to 60 years old, of employees, and of people from the business sector, the public administration and Health. 7 patients were on sick leave. 63.8 % of the surveyed patients were still employed, 26.6 % of which had found a new job and 31.9 % of which were still working in the same company. Among the 36.2 % who lost their job, 64.7 % were still unemployed. 62.8 % had left their initial company, after dismissal for medical inaptitude. Factors associated with the work retention, either in the same company or in general, were identified as working in the public sector and in companies of more than 50 employees. Most of the times, patients under 50 left the company and found a new job. Discussion. Patients over fifty with a seniority of more than 10 years, who are working in companies of less than 50 employees, turn out to be a more fragile population in term of employment risk. This must lead to a bigger attentiveness towards these employees. Conclusion. This study showed that the social and employment future is critical, with difficulties on the way back to employment. The main stake is thus the prevention of psychosocial risks.AMIENS-BU Santé (800212102) / SudocSudocFranceF