Björkman, Patrik

Jortikka, Nina

Järvinen, Petri

Katainen, Anita

Keskievari, Soile

Lindberg, Jukka

Äärilä, Eila

National Library of Finland DSpace Services

Menestyksen tuulet –       osaamisesta kasvuaVarsinais-Suomen ELY-keskusKoulutuksella uuteen ammattiinYritykset elävät muutoksessa joten kilpailukyvyn vahvistamiseksi on etsittävä uusia keinoja. Muutoksen läpiviemisessä osaamisen kehit-täminen on avainasia. Tiesitkö, että Varsinais-Suomen ELY-keskuk-sesta voit saada tukea, kun mietit yrityksesi liiketoimintaosaamisen kehittämistä ja henkilöstösi kouluttamista? ELY-keskus on mukana luomassa kehittymisen edellytyksiä tarjoamalla yrityksille neuvonta-, kehittämis-, koulutus- ja rahoituspalveluja yrityksen koko elinkaaren eri vaiheisiin, perustamisesta omistajanvaihdoksiin. Jos yrityksellä on aito halu kehittyä, kasvaa tai kansainvälistyä, ELY-keskus on näissä asioissa tukenasi.Yhteistyön lähtökohtana ovat aina yrityksen kehittämistarpeet. Kaikkea ei tarvitse tehdä kerralla, vaan asioissa voi edetä suunnitel-mallisesti pienin askelin. Tartu tilaisuuteen, ota uudet haasteet vastaan!Koulutusta suunniteltiin yhdessä tuulivoimala-asiantuntija Feodor Gurvitsin kanssa.  Kouluttaji-na toimivat Turun aikuiskoulutuskeskus ja Airice Oy sekä erikoisasiantuntijat. Laivasähkötyö Oy perusti uuden yrityksen, 3D Wind Service Oy:n yhdessä yhteistyökumppaniensa Tejara Oy:n ja Vertek Oy:n kanssa.  Muutaman kuukauden mittaisen koulutuksen jälkeen yrityksillä on parikym-mentä ammattitaitoista tuulivoima-asentajaa. He ovat saaneet Suomessa alan laajimman koulutuksen. Asennustöitäkin on jo ja tulevaisuuden näkymät näyt-tävät valoisilta, kertoo 3D Wind Service Oy:n pro-jektipäällikkö Olli Mäntyranta. Tavoitteena oli antaa sekä sähköalan että kone- ja metallialan työtehtävissä pitkään toimineille koulu-tus, joka mahdollistaa työskentelyn tuulivoimaloi-den asennus- ja kunnossapitotehtävissä sekä käytön valvontatehtävissä ja siten parantaa heidän työl-listymismahdollisuuksiaan. Koulutus suunniteltiin asiantuntevasti ottaen huomioon koulutettavien am-mattitaito. Koulutukseen osallistunut Laivasähkö-työ Oy:n sähköasentaja Joni Paukku kertoo hyö-tyvänsä kahdesta eri ammatista ja uskoo työllisty-vänsä tulevaisuudessa laivojen tai tuulivoimaloiden sähköistyksessä.Alan haasteista huolimatta ammattitaitoisille tuu-livoimala-asentajille on kysyntää ja koulutetuil-ta asentajilta eivät työt tule loppumaan, yrityksistä kerrotaan. Henkilöstön osaamisen kehittämiseenja kouluttamiseen liittyvissä asioissa kannattaa olla yhteydessä ELY-keskuksen asiantuntijoihin, toteavat kaikki mukana olleet yritykset yhdestä suusta.TäsmäKoulutuksella sähköasentajista tuulivoimala-asentajiaLaivasähkötyö Oy on laajentanut toimintaansa en-tisestään hyödyntäen Varsinais-Suomen ELY-kes-kuksen tarjoamia osaamisen kehittämis- ja koulutus-palveluja.Laivasähkötyö Oy on sähköistänyt Suomessa val-mistettuja laivoja sekä vastannut valmiiden alus-ten sähkökunnossapidosta eri puolilla maailmaa. Laivateollisuuden näkymät Suomessa muuttuivat merkittävästi viimeisimmän Caribian risteilyaluksen seilattua kohti kotisatamaansa. Yrityksessä on en-nakkoluulottomasti lähdetty miettimään tulevaisuu-den kasvualoja muilta sektoreilta. Virallista tuulivoimala-asentajan tutkintoa ei täl-lä hetkellä ole, joten koulutus räätälöitiin yritykselle erikoistyönä. TäsmäKoulutus oli yritykselle jo en-nestään tuttua, joten koulutushanketta oli helppo lähteä suunnittelemaan.Tuulivoima-ala näytti kasvun merkkejä kesällä 2010 ja jo silloin oli nähtävissä, että sähköasentajia tarvitaan tuulivoimaloiden pystytyksissä, kunnossapidossa ja kor-jauksissa paljon enemmän, kuin mitä yk-sikään koululaitos pystyisi kouluttamaan, totesi Laivasähkötyö Oy:n toimitusjohtaja Juha Hietarinta.Projektipäällikkö Olli Mäntyranta hi-koilee välillä myös toimiston ulko-puolella.Juha HietarintaFeodor GurvitsJoni PaukkuHenkilöstön koulutus yrityksen muutos-tilanteessaTyövoimapula on todellinen ja yhä kasvava uhka. Suurten ikäluokkien poistuessa työmark-kinoilta syntyvää työvoiman vajetta on vaikea täyttää. Lisäksi jatkuvasti uudistuvan tekniikan kehittymisestä syntyy osaamistarpeita, joihin ei ole valmiita koulutusohjelmia. Työnantaja voi kouluttaa nykyisiä tai uusia työn-tekijöitään yhteishankintakoulutuksella.  Koulu-tukset suunnitellaan, hankitaan ja rahoitetaan yhdessä ELY-keskuksen kanssa. Yhteishankintakoulutus on kolmen toisiaan täy-dentävän ja eri tarpeisiin suunnatun palvelutuot-teen perhe:RekryKoulutus   Sopii tilanteeseen, jos yritykselle ei löydy am-mattitaitoisia työntekijöitäTäsmäKoulutus  On tarkoitettu yrityksen olemassa olevan hen-kilöstön ammatillisen osaamisen kehittämiseen. TäsmäKoulutus soveltuu myös määräaikaisen lomautuksen yhteydessä.MuutosKoulutus  Työnantaja voi auttaa taloudellisesta tai tuotannol-lisesta syystä irtisanottuja tai toistaiseksi lomautet-tuja työntekijöitään löytämään uuden ammatin tai valmiudet löytää uuden työpaikan.Maksuosuudet  vaihtelevat tuotteittain. Rekry-Koulutuksessa yrityksen maksuosuus on aina 30 % ja MuutosKoulutuksessa 20 %. TäsmäKoulu-tuksen hintaan vaikuttaa yrityksen koko, liikevaihto/taseen suuruus ja onko kyseessä erityis- vai yleis-koulutus. TäsmäKoulutuksen maksuosuus vaih-telee ollen alimmillaan 20 % ja suurimmillaan 75 %.Yhteyshenkilöt löytyvät takakannesta.TäsmäKoulutuksella on hyvä laajentaa ja monipuolistaa työntekijöiden ammat-titaitoa tai kouluttaa ihan uuteen ammat-tiin. Näin toimittiin mm. Laivasähkötyö Oy:llä, jonka sähköasentajat TäsmäKou-lutettiin.Koulutukseen osallistujat saavat koulutuk-sen ajalta joko palkkaa tai tietyin edellytyksin työttömyysetuutta ja ylläpitokorvausta. Kai-kille koulutushankkeille yhteistä on koulu-tuksen keston määrittely, lyhimmillään kesto on vähintään 10 päivää, pisimmillään jopa 2 vuotta. Koulutusten sisältö suunnitellaan yh-dessä yritysten ja kouluttajaksi valitun tahon kanssa. Opiskelijavalinnassa työnantajalla on keskeinen rooli.Protek – Verkostot työkaluna Protek tukee toiminnallaan yrityksiä kehittäen erityyp-pisiä oppimista tukevia yritysten välisiä verkostoyh-teistyön muotoja. Protek tarjoaa työkaluja yritysten henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämiseen, mm yhteishankintakoulutuksena. Yritysten työntekijät pysyvät työelämässä osaavina, hyvinvoivina ja mo-tivoituneina nykyistä pidempään.Verkostot ovat alueellisia tai valtakunnallisia, teema-, toimiala - tai klusterikohtaisia. Yritykset hyötyvät tois-tensa osaamisesta vaihtaen parhaita käytäntöjä ja kokemuksia. Verkostojen kokoajina voivat toimia julkisen sektorin lisäksi mm. yrittäjäyhdistykset ja projektit. Verkos-tolle on mahdollista hankkia myös 1-9 päivän mittai-sia koulutuksia.Protek-yhteyshenkilönä on projektikoordinaat-tori Patrik Björkman.Verkostomainen yhteistyö sopi meille erino-maisesti, kun mietimme suunnittelijoillemme täydennyskoulutusta, toteaa Elomatic Marine Oy:n toimialajohtaja Ray Essen. Verkostomanageri Hermann Kössi Optimes- projektista kokosi Varsinais-Suomen verhoo-moalan pienyrittäjiä yhteen ja järjesti heille yh-teisen neljän päivän mittaisen punontakurssin. Koulutus antoi ammatillisesti uusia työkaluja ja perusteet punontaan, joka oli uutta kaikille.Vasemmalta Jukka Lindberg, Anita Katainen, Eila Äärilä, Patrik Björkman ja Petri Järvinen.Liikkeenjohdon kehittämispalvelutKehittämispalvelut auttavat yrityksen johtoa ja avain-henkilöitä kehittämään liiketoimintaosaamistaan vahvistaen yrityksen kilpailukykyä.  Käynnistämme vuosittain talouspäällikkö-, markkinointipäällikkö- ja toimitusjohtajakursseja. Lisäksi valikoimiimme kuuluvat tuotteistetut asiantuntijapalvelut, joiden avulla pk-yritykset löytävät uusia ratkaisuja yritys-toiminnan kehittämiseen asiantuntijan avulla.  ToimitusjohtajakurssiKurssille osallistuneelle muodostuu kokonaisvaltai-nen käsitys liiketoiminnan osa-alueista, perustie-dot yrityksen analysoinnista, suunnittelusta, valmius yritystoiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen sekä käsitys johtamistavoista, vaatimuksista ja edellytyk-sistä.Kasvuyrityksen kehittämisohjelmaOhjelman yleisenä tavoitteena on antaa osallistujille valmiuksia pk-yrityksen kasvun tavoitteluun ja hal-lintaan.  Ohjelman aikana yritykselle laaditaan kas-vua ja sen hallintaa tukeva kehittämissuunnitelma.Ohjelman jälkeen osallistujilla on kokonaisvaltainen käsitys menestyvän ja kasvavan liiketoiminnan ra-kentamisesta.  TalouspäällikkökurssiKurssi antaa osallistujalle kokonaisliikkeenjohdolli-sen näkemyksen pk-yrityksen hallinnasta kokonai-suutena sekä taloushallinnosta ja laskentatoimesta yleensä. Osallistuja saa valmiudet liiketoiminnan ke-hittämiseen ja toimimiseen yrityksen johtoryhmässä. Pk-yritysten johdon ja  avainhenkilöiden kehittämisohjelmat ja asiantuntijapalvelutTavoitteena on parantaa laskentatoimen ja talouden suunnittelu-, kehittämis- ja hoitamisvalmiuksia.Kurssilla saa ajankohtaista tietoa taloushallintoa koskevista lakiuudistuksista ja laskentatoimen kehit-tämisen uusimmista virtauksista. Lisäksi kurssi an-taa valmiuksia itsensä ja oman ajankäyttönsä kehit-tämisessä.Kansainvälistymisen kehittämis-ohjelmatPk-yrityksen kansainvälistymisohjelmaOhjelma tarjoaa systemaattisen ja konkreetti-sen lähestymistavan pk-yrityksen viennin kasvat-tamiseen.  Painopisteenä on yrityskohtaisen vien-tisuunnitelman hiominen ja kehittäminen viennin lisäämiseksi.Go Global – pk-yrityksen kansainvälistymisen valmennusohjelmaOhjelma soveltuu erityisen hyvin avainhenkilöille, joiden yritykset ovat käynnistämässä vientitoimin- toja, hakeutumassa uusille markkina-alueille, viemässä uusia tuotteita kansainvälisille markki-noille tai jotka haluavat tehostaa jakelukanaviensa toimintaa.Lisäksi käynnistämme kysynnän mukaan maakoh-taisia tai toimialakohtaisia kehittämisohjelmia.Lisätietoja kaikkien edellä mainittujen ohjelmien si-sällöstä ja aikatauluista sekä muista tarjolla ole-vista ohjelmista antaa projektipäällikkö Soile Kes-kievari.OmistajanvaihdospalvelutYrittäjän omistajanvaihdokseen liittyy paljon selvitettäviä asioita, kuten yrityksen arvon määrittäminen, etenemismallin valinta, lainsäädäntöön, verotukseen sekä rahoitukseen liittyvät kysymykset. Tärkeää on, että suunnitelmat tehdään riittävän aikaisin, jotta päästään haluttuun lopputulokseen. ELY-keskus tarjoaa yli 55-vuotiaille yrittäjille maksutonta EnsiAskel- neuvontaa, jossa yrittäjä voi kartoittaa oman tilanteensa ulkopuolisen asiantuntijan avustuksella ja saada neuvoja ja opastusta. Suunnitelmien tekemisessä voi myös käyttää ViestinVaihto- asiantuntijapalvelua.Jos asia on yrityksessäsi ajankohtainen,  ota yhteyttä projektipäällikkö Nina Jortikkaan.Vasemmalta Nina Jortikka, Marita Arvela, Helena Laakso ja Soile Kes-kievari.Euroopan komission määritelmän mukaan pienellä yrityksellä tarkoitetaan yritystä, jonka palveluksessa on vähemmän kuin 50 henkilöä, jonka vuosi-liikevaihto tai taseen loppusumma on enintään 10 milj. euroa.Keskisuurella yrityksellä tarkoitetaan yritystä, jonka palveluksessa on 50–249 työntekijää, jonka liikevaihto on enintään 50 milj. euroa tai taseen loppusumma on enintään 43 milj. euroa.Tuotteistetut asiantuntijapalvelut pk-yrityksilleTalouden ja rahoituksen kehittämisohjelma Tavoite: Varmistaa yrityksen rahoituksellinen tasapaino sekä alentaa yrityksen rahoitus kustannuksia.Hinta: 550 € Lisäkonsultointi: 300 €/pvTietotekniikka liiketoiminnassa -kehittämisohjelmaTavoite: Tehostaa ja kehittää yritysten liiketoimintaa tietotekniikkaa ja tietoverkkoja hyö dyntämällä. Tuloksena yritys saa käytännönläheisen suunnitelman liiketoimintaan liittyvien  tietoteknisten ratkaisujen kehit-tämiseksi.Hinta: 600 € Lisäkonsultointi: 300 €/pvKansainvälistymisen kehittämisohjelma Tavoite: Selvittää ja arvioida yrityksen kansainvälistymisvalmiudet sekä laatia yritykselle  kansainvälistymisen kehittämissuunnitelma.Hinta: 760 € Lisäkonsultointi: 300 €/pvLiiketoiminnan kehittämisohjelmaTavoite: Selvittää yrityksen liiketoiminnan nykytila ja kehittämisen painopisteet sekä laatia yritykselle kehittämissuunnitelma, jolla varmistetaan liiketoiminnan parempi hallinta ja autetaan yritystä kilpailukyvyn parantamisessa sekä tarvittaessa liiketoiminnan uudel-leensuuntaamisessa.Hinta: 450 €  Lisäkonsultointi: 300 €/pvMyynnin ja markkinoinnin kehittämisohjelmaTavoite: Yrityksen ja markkinoiden nykytilan arvioinnin sekä lähiajan kehityksen enna koinnin pohjalta suunnitellaan yrityksen markkinoin-nin ja myynnin strategiat sekä laadi taan toimenpideohjelma, jonka avulla yrityksen markkinointi ja myyntiponnistelut suunna taan entistä osuvammin ja tehokkaammin.Hinta: 500 € Lisäkonsultointi: 300 €/pvElinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukset (ELY-keskukset) tarjoavat pk-yritysten  elinkaaren eri vaiheisiin ja ongelmiin räätälöityjä kehittämisohjelmia seuraavasti:Pk-yritysten liiketoimintasuunnitelman laatimisohjelmaTavoite: Laatia yritykselle kirjallinen liiketoimintasuunnitelma yrityksen liiketoiminnan  ennakoinnin ja tulevaisuuden suunnittelun apuvälineeksi sekä antaa yrittäjälle/yritys johdolle valmiudet liiketoimintasuunnitelman laadintaan ja päivittämiseen.Hinta: 350 €/2 pv, 700 €/4 pvLisäkonsultointi: 300 €/pvYritysideoiden arviointi- ja kehittämisohjelmaTavoite: Auttaa yrittäjäksi aikovaa arvioimaan yritysideansa elinkelpoi-suus ja mahdolli suutensa ryhtyä yrittäjäksi.Hinta: Henkilöasiakas 100 €Lisäkonsultointi: 120 €/pvTuote- ja palveluideoiden kehittämisohjelmaTavoite: Auttaa eri kehitysvaiheissa ja eri toimialoilla toimivia pk-yrityksiä ja yksityis henkilöitä tuote ja palveluideoiden kehittämisessä ja kaupallistamisessa. Hinta: Esiselvitys (1 pv) 100 €Lisäkonsultointi: Henkilöasiakas 120 €/pv, yritys 300 €/pvTuotannollisten yritysten tuottavuuden kehittämisohjelmaTavoite: Selvittää yrityksen tuottavuuden nykytila sekä kehittämismah-dollisuudet ja laatia analyysin pohjalta yritykselle tuottavuuden kehit-tämissuunnitelma. Tavoitteena on tuotta vuuden jatkuva, pitkäjänteinen parantaminen johdon ja henkilöstön yhteistyönä.Hinta: 600 €/3,5 pv, 850 €/5 pv Lisäkonsultointi: 300 €/pvHallittuun sukupolvenvaihdokseen valmentava kehittämisohjelmaTavoite: Auttaa sukupolvenvaihdostilanteessa olevia pk -yrityksiävalmistautumaan suku polvenvaihdos ja/tai omistajanvaihdosprosessiin sekä tekemään vaihdokseen liittyvät valinnat ja ratkaisut hallitusti.Hinta: 840 € Lisäkonsultointi: 300 €/pvPK-yritysten kevennetty ympäristöjärjestelmäTavoite: Tehostaa ja kehittää järjestelmällisesti yrityksen ympäristö-asioiden hallintaa, erityisesti materiaali- ja energiatehokkuutta.Hinta: 300 €/pv, Kesto: 3-8 pvVarsinais-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskusRatapihankatu 36PL 236, 20101 TURKUPuhelinvaihde 0295 022 500www.ely-keskus.fi/varsinais-suomiwww.ely-keskus.fiYhteishankintakoulutukset/Rekry-, Täsmä- ja MuutosKoulutus: Patrik Björkman, projektikoordinaattori, puh. 0295 022 551Petri Järvinen, koulutusasiantuntija, puh. 0295 022 578Anita Katainen, projektisuunnittelija, puh. 0295 022 583Jukka Lindberg, projektisuunnittelija, puh. 0295 022 607Eila Äärilä, koulutusasiantuntija, puh. 0295 022 697Lisätietoja yhteishankintakoulutuksesta saat myös paikallisesta TE-toimistosta, vaihde 010 19 4907 Osaamisen kehittämisohjelmat ja asiantuntijapalvelut: Soile Keskievari, projektipäällikkö, puh. 0295 022 586Omistajanvaihdospalvelut:Nina Jortikka, projektipäällikkö, puh. 0295 022 575 Sähköpostit ovat muotoa: etunimi.sukunimi@ely-keskus.fiYhteystiedot Varsinais-Suomen ELY-keskuksessaKuvat Feodor Gurvits ja Sari Paavilainen

Menestyksen tuulet - osaamisesta kasvua

http://www.doria.fi/bitstream/handle/10024/86772/ELY_menestyksentuuletesite_ejulkaisu.pdf?sequence=1

Menestyksen tuulet - osaamisesta kasvua

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

National Library of Finland DSpace Services