У статті здійснено спробу розгляду психологічних особливостей професійної ідентичності медичних працівників в контексті реформування медичної галузі. Запропоновано загальну модель ідентичності фахівця, яка презентує компоненти професійної ідентичності (змістовий, структурний, динамічний) на стику дотичності видів ідентичності особистісної та соціальної, що логічно імплементується у розроблену модель. Представлено статистичну значущу відмінність у статусах професійної ідентичності медичних працівників двох досліджуваних різновікових груп: фахівців віком до 35 років та віком після 35 років, поряд із шкалами ідентифікаційних характеристик за особистісною ідентичністю, таких як: невротизм, спонтанна агресивність, дратівливість, товариськість, врівноваженість тощо.In the article the attempt of consideration of psychological features of professional identity of medical workers is carried out in the context of reformation of medical industry. Proposed general model of the identity of the specialist, that represents the components of professional identity (semantic, structural, dynamic) at the junction of the touching of the two types of identity personal and social, which makes sense implementerade in the developed model.
The article presents statistically significant difference in the status of professional identity of medical workers of the two age groups studied: specialists under the age of 35 years and over 35 years, along with scales of identification characteristics with personal identity.
Empirical data are presented that bring closer to understanding the conditional set of crisis indicators of identity of the two groups of medical workers, concerning neuroticism, spontaneous aggressiveness, depression, irritability, estrangemen, reactive aggressiveness, shyness, excessive excitability and others like that.
Positive signs that are found out can help to overcome the next crisis of identity on the whole in mature age, among which are the following identification characteristics: sociability, balance, openness, high vitality, energy, activity, confidence, optimism and the like, are found out.В статье предпринята попытка рассмотрения психологических особенностей профессиональной идентичности медицинских работников, учитывая современный контекст реформирования медицинской отрасли. Предложена общая модель идентичности специалиста, представляющая компоненты профессиональной идентичности (содержательный, структурный и динамический) на стыке соприкосновения личностной и социальной идентичности, что логично имплементируется в разработанную модель. Представлены статистические отличия в статусах профессиональной идентичности медицинских работников двух исследуемых разновозрастных групп специалистов: до 35 лет и старше 35 лет, наряду со шкалами идентификационных характеристик личностной идентичности, таких как: невротизм, спонтанная агрессивность, раздражительность, общительность, уравновешенность и тому подобное
