Recasens i Mercadé, J.

Revistes Catalanes amb Accés Obert

R E V I S T A  
D E L  
CENTRE DE LECTURA 
A N Y  V l i l .  REUS. FEBRER DE 1927 NUM. 166. 
Legislacici del treball 
Comités paritans i Comissions mixtes 
Es indubtablement de gran trascendencia el Decret-llei del 26 de Novembre darrer 
titolat 'Organització Corporativa Nacional.. yé. en efecte, a donar noves normes, nova 
estructura i nou caricter a les inevitables lluites entre el capital i el treball, encarrilant- 
les per viaranys harmónics i serens, juridics i conciliadors. Es pot dir que, amb ell, s'i- 
naugura a Espanya un régim permanent de conciliació. Val la pena, doncs, de que ens 
en ocupem breument, divulgant les seves ventatges i requerint a els elements directa- 
ment interessats, patrons i obrers, a qué s'acolleixin a la nova disposició governamental. 
No pretenem elogiar incondicionalment el nou Reial Decret, ni prodigar, directa ni 
indirectament, lloances a determinades gestions ministerials. Es tracta d'una realitat i 
devem acceptar-la, confessant, en prova d'imparcialitat i d'esperit justicier, que, aquesta 
vegada, I'encert ha acompanyat la disposició esmentada. Afegim de seguida, també en 
honor a la justicia i a la veritat, que aquest encert es deu, principalment, a I'experiencia 
dels fets, a I'assaig realitzat anteriorment a Barcelona i altres localitats amb éxit i efici- 
cia. Els Comités paritaris i les Comissions mixtes del treball creats, amb caricter interi, 
amb motiu de tremendes violéncies i greuissims conflictes de trista memoria, han de- 
mostrat ésser organismes tan útils i convenients, que el Govern, rendit a I'evidéncia, 
instauri, amb caricter definitiu i general, aquells Comités i aquelles Comissions a tot 
Espanya. 
L'organització corporativa que es crea en virtut del dit R. D. compren els següents 
organismes . 
1. Comités paritaris locals i interlocals. 
11. Comissipns mixtes del trebail. 
111. Consell de Corporacions. 
IV. Comissió delegada dels Consells de Corporacions. 
Cada professió o cada especialitat d'ofici constituiri un Comité paritari local. 1 
quan I'extensió #alguna indústria, el seu singular emplacament o la prbpia modalitat de 
les relacions del treball ho requereixin, s'autoritzari la creació de Comités paritaris in- 
terlocals. Uns i altres es composaran de cinc vocals patrons i cinc obrers elegits per les 
26 - R E V I S T A  Q E L  C E N T R E  D E  L E C T U R A  
associacions respectives que s'haigin inscrit al cens format a I'efecte en el Ministeri del 
Treball. El president i el vice-president els elegiri el ministre i seran agens necessiria- 
ment a la professió. El president sols tindri vot en cas d'un segon empat; i quan el 
vice-president assisteixi a les reunions, havent-hi el president, tindri veu, pero mai no 
tindri vot. 
Les atribucions dels Comités paritaris locals i interlocals ron les següents : l. De- 
terminar, per a Ilurs oficis respectius, les condicions de reglamentació del treball (retri- 
bució, horari, repós, etc.) i totes aquelles altres condicions que puguin servir de base 
als contractes de treball, imposant les oportunes sanciona als qui no les compleixin. 
11. Prevenir els conflictes i procurar solucionar-los si arriben a produir-se. 111. Resoldre 
les diferencies que se'ls sotmeti rurgides entre patrons i obrers. IV. Organitzar Borses 
del Treball per a donar ocupació als ohrers parats; i V. Proposar al Govern mesures d e  
caricter tecnic o professional i realitzar, en fi, qualsevol funció social en benefici d e  
I'ofici respectiu. 
Les Comissions mixtes del Treball seran agrupaments voluntaris de Comités pari- 
taris enllacats per llurs relacions, per llur homogeneitat. Es formaran amb tres represen- 
tants dels patrons i tres dels obrers de cada Comité paritari, amb un president i amb un 
vice-president agens a les professions que comprengui la Comissió, designats també pel 
Ministre del Treball, i tenint, també, vot solament qui presideixi. 
Aquestes Comissions s'ocuparan: de tots els acords dels Comités paritaris del 
grup ilur respecte la reglamentació del treball i demés condicions que serveixin de 
norma als contractes de treball, tenint, en aquest punt, les facultats que estaven atribui- 
des als Tribunals industrials; de les infraccions als susdits acords, imposant les degudes 
sancions; del cumpliment de lleis i disposicions; de fer efectius els arbitratges; de rea- 
litzar estudis i proposar reformes; d'implantar-o estimular i ajudar la implantació- 
d'institucions de cultura técnica i professional. Seran, en una paraula, una mena de 
federacions locals o interlocals de Comités paritaris. 
Els Comités paritaris d e  cada ofici tindran, a la vegada, un Consell nomenat Con- 
sell d e  Corporació, integrat per un president i un vice-president, designats pel Minis- 
tre, i per vuit vocals patrons i altres tants obrers, amb igual nombre de suplents, elegits 
pels Comités paritaris de La professió, industria o ofici de que es tracti. Vindran a ésser, 
seguint la mateixa comparació feta anteriorment, una mena de federacions nacionals 
d'ofici, que tindran, per tant, el caricter d'entitat superior, entenent en recursos i recla- 
macions, celebrant congresos i intensificant la vida corporativa paritiria. 
Finalment, com a orguen de relació dels diferents Consells de Corporació, hi haurá 
la Comissió de Consells que tindrá el caricter de permanent, actuará per delegació 
dels Consells i seri-diguem-ne-la junta consultiva immediata del Ministeri del Treball, 
la sintesi, en fi, de tota I'orga~iització paritiiia dPEspanya. 
Es, com pot deduir-se d'aquesta ripida exposició, una obta ben orientada que 
fent-ne bon us ha de donar excel.lents resultats. Té, naturalment, alguns defectes que 
volem crcure aniran corregint-se amb el temps, im~osant-se la ~ r i e t i c a  i el bon sentit. 
Els principals són, un, el d'haver de sol'licitar-se la constitució dels Comités paritaris, 
el de no tenir, per tant, caricter obligatori al menys en els punts on hi ha nuclis impor- 
tants de treball o alguna entitat obrera i patronal organitzada. Altre, el de que el presi- 
R E V I S T A  D E L  C E N T R E  D E  L E C T U R A  - 27 
dent i el vice-president no siguin elegits Iliurement pels Comités entre persones, si es 
vol, de determinades condicions que iossin garantia d'imparcialitat i capacitat. 1 una 
tercera, per no sotmetre el decret a un analisi massa rigorós, és el d'establir excep- 
cions que sempre són odioses i injustes, com el treball a domicili, serveis piiblics i, so- 
bretot, l'agricultura. 
Cal, en canvi, mencionar les aventatges que poden esperar-se de la novella dispo- 
sieió. Representa, indubtablement, un remarcable avenq social, puix si no vé a acabar 
amb les vagues i amb la lluita d e  classes, inherents i propies de la present societat bur- 
gesa, ve, indiscutiblement, a humanitzar-les, a dirigir-les per viaranys de dignitat i de 
democracia, d e  serenitat i d e  concordia. En aquest aspecte, doncs, I'organització parita- 
ria ha de reportar incalculables beneiicis al capital i a la producció, ja que substituida 
I'hostilitat pel diileg permanent s'ha d'inaugurar un régim de pau i tranquil'litat favora- 
ble, sens dubte, a la prosperitat industrial i comercial, estabilitzant els salaris i garantit- 
zant les condicions de treball. 
La classe obrera, per altra banda, obtindra tambe beneíicis i millores que ['han 
d'enfortir i preparar per a realitzar els seus ideals de justicia i de redempció. Com no 
ha d'aprofitar-se d'aquest nou ambient en que es col.loca la scva actuació sindical, si 
amb el Decret-llei de que ens ocupem es reconeix solemnement la seva personalitat 
juridica i la personalitat de les seves associacions? Pot afirmar-se, sense pretendre exa- 
gerar ni enlluernar als obrers, que si saben aprofitar aquest nou regim paritari, I'organit- 
zació de ressistencia ha de consolidar-se i impulsar-se com mai, puix que s'estimula la 
creació de societats, es donen facilitats per a discutir i resoldre les seves reclamacions; 
i amb seny, capacitat i energia han d'aconseguir, en conseqüencia, elevar poderosament 
el seu nivel1 material i moral. 
Per totes aquestes raons, creiem sincerament que els obrers conscients, com totes 
les entitats patronals cultes, han d'acollir-se al R. D. del 26 d e  Novembre de I'any pas- 
sat, interessant-se, gestionant i demanant urgentment la constitució de Comités paritaris, 
base de I'organització corporativa exposada i comentada en aquestes modestes ratlles. 
J. RECASENS r MERCADÉ 


Legislació del treball: Comités paritaris i Comissions mixtes

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

Revistes Catalanes amb Accés Obert