En este trabajo se resalta la importancia de las empresas de inserción, experiencias que asumen el reto de la integración de miles de personas en situación de exclusión social o en riesgo de la misma y constituyen una tipología específica entre las entidades de economía social y solidaria. Se agrupan en asociaciones autonómicas y están potenciando un sector que empieza a despegar en España. Su reconocimiento, a través de la Ley 44/2007, demuestra la relevancia que empiezan a tener dentro de las políticas activas de empleo, a pesar de un insuficiente y desigual apoyo que reciben y que es objeto del presente artículo. El objetivo de este artículo es aportar una panorámica sobre el tema que pueda contribuir a la investigación y trabajar con la perspectiva de conseguir mejores apoyos y un compromiso efectivo con las empresas de inserción por parte de las administraciones públicas.This article seeks to give the recognition due to the importance of Insertion Firms, pilot projects which take on the challenge of integrating thousands of people at risk of social exclusion and which comprise a specific type within social and non-profit entities. They come together in autonomous associations and are empowering a sector which is beginning to take off in Spain. Their recognition by Law No. 44/2007 demonstrates their importance in active employment policies, despite the insufficient and uneven support that they receive, which is described in this article. The topic is open to other deeper analyses, but the goal of this article is to give an overview and to draw some conclusions on which areas could continue to be researched with a view toward obtaining more support and commitment from public administration for Insertion Firms
