In this article, we analyze the compatibility between contributory incapacity pensions and employment. Using the Spanish Working Lives Longitudinal Database, we show that 9.9% of workers are in this situation, reaching 15.6% for total permanent incapacity. The main determinant of this simultaneity is the severity of the disability (using the type of pension as a proxy). Once we consider the type of pensions, we do not find a relevant effect of the amount of the pension on such compatibility.En este artículo analizamos la compatibilización de las pensiones contributivas por incapacidad permanente con el trabajo remunerado. Mediante la Muestra Continua de Vidas Laborales se ha obtenido que un 9,9% de los trabajadores se encuentra en 2006 en esta situación, alcanzado un 15,6% en el caso de la incapacidad permanente total. El principal determinante de la compatibilización es cobrar una pensión por incapacidad permanente total o absoluta, es decir, la gravedad de la discapacidad sufrida. Una vez tenido en cuenta el efecto del tipo de pensión, la cuantía de la misma no desincentiva la compatibilización
