O papel das empresas face aos problemas sociais e ambientais está a despertar
cada vez mais interesse por parte da sociedade e de todos os stakeholders
envolventes, fazendo com que as empresas adoptem novas estratégias para
garantir a sua sustentabilidade a longo prazo. Este trabalho tem como objetivo
principal conhecer as acções sociais praticadas pela empresa do ponto de vista dos
colaboradores internos e analisar as contribuições destas para a sustentabilidade da
mesma. A metodologia consistiu num estudo de caso, na qual foi aplicada um
inquérito aos colaboradores internos e uma entrevista ao Director dos Recursos
Humanos da Empresa. Os resultados obtidos levam-nos a concluir que a empresa é
socialmente responsável e sustentável. Contudo, os colaboradores internos são
poucos informados dessas práticas
