Tämä toiminnallinen opinnäytetyö liittyy lakisääteiseen työnantajan perehdyttämisvelvollisuuteen, Vanajan vankilan, Vanajan osaston tämän hetkiseen tarpeeseen sekä Rikosseuraamuslaitoksen strategiaan 2011-2020 ”Mielekäs työ, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö”.
Opinnäytetyön tavoitteena oli yhtenäistää valvontahenkilöstön työhön perehdytystä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda Vanajan vankilan, Vanajan osaston valvontahenkilöstölle perehdytyssuunnitelma, jossa huomioidaan naiserityisyys ja Rikosseuraamuslaitoksen arvot. Perehdytyssuunnitelmaan kuuluu myös muokattavissa oleva perehdytyskortti.
Opinnäytetyön nimi kätkee sisälleen Vanajan vankilan toimintaideologian ja tavoitteen: vapauteen valmentaminen ja vapautuminen suunnitelmallisesti valvotun koevapauden kautta sekä toisaalta tavoitteen työlleni, eli työhyvinvoinnin ja työn mielekkyyden lisääminen selkeällä ja yhdenmukaisella perehdytyssuunnitelmalla.
Työ on toiminnallinen opinnäytetyö. Vanajan vankilan valvontahenkilöstön perehdytyksestä tehtiin lähtötilannekartoitus, jonka pohjalta syntyi perehdytyssuunnitelma ja perehdytyskortti. Kerättyä aineistoa käytettiin lähteenä ja tarkasteltiin SWOT-analyysin avulla.
Saatujen vastauksien määrä oli vähäinen, mutta vastaukset antoivat viitteitä siitä, että kokemus perehdytyksestä on ollut pääosin työn ohella tapahtuvaa oppimista, perehdytyksen taso on vaihdellut ajankäytön ja perehdyttäjän vaihtuvuuden suhteen ja tarvetta olisi perehdytyksen ja käytäntöjen yhtenäistämiselle.
Tämän opinnäytetyön avulla saatiin kokemuksellista tietoa valvontahenkilöstön perehdyttämisestä, työnopastuksesta ja kehitysehdotuksista. Vanajan osaston valvontahenkilöstölle laadittu perehdytyssuunnitelma voisi toimia pohjana kattavammalle Vanajan osaston perehdytysoppaalle.Experience freedom and the joy of work!
-Orientation plan for the prison officers of Vanaja department in Vanaja prison
This functional thesis is connected with the statutory orientation duty of the employee, the current need of Vanaja department in Vanaja prison and the strategy 2011-2020 “ Enjoyable work, a motivated and well-being personnel” of the Criminal Sanctions Agency.
The goal of the functional thesis was to unify the work orientation of the prison officers. The purpose of the thesis was to create an orientation plan for the prison officers of Vanaja department, Vanaja prison, which takes into account the special characteristics of women and the values of the Criminal Sanctions Agency. The orientation plan also includes an orientation card that can be modified when needed.
The title of the thesis conceals the function ideology and the aim of Vanaja prison: preparing for the freedom and release through systematically supervised parole. The title also conveys my own goal at work, i.e. well-being at work and increasing the job satisfaction by a clear and conforming orientation plan.
The thesis is functional. The initial mapping of the orientation of the prison officers in Vanaja prison was made and used as a basis for the orientation plan and the orientation card. The collected material was used as a source and analysed using the SWOT-analysis.
The amount of received answers was rather poor, but the answers indicated that the experience of orientation was mostly learning by doing. Also, the quality of orientation had varied with regard to time spent and supervisor turnover. The need of orientation and unified practices exists.
Experiential information of the orientation, job orientation and progress proposals of prison officers was received as a result of this thesis. The orientation plan of the prison officers of Vanaja department could work as a basis for a more comprehensive orientation folder of Vanaja department
