Opinnäytetyössä tutkittiin hoitajien kokemuksia ryhmäkehityskeskusteluista sisätautien vuodeosastolla. Tarkoituksena oli selvittää kuinka Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän Iisalmen sairaalan sisätautien vuode-osaston hoitajat kokivat ryhmäkehityskeskustelut ja millaisia muutoksia hoitajat niihin toivoivat sekä kuinka he kehittäisivät ryhmäkehityskeskusteluja. Tavoitteena oli kehittää ryhmäkehityskeskusteluja Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän Iisalmen sairaalan sisätautien vuodeosastolla.
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän Iisalmen sairaalan sisätautien vuodeosasto. Opinnäytetyössä käytettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää. Aineisto kerättiin sähköi-sellä Webropol -kyselyllä, kaikille sisätautien vuodeosaston hoitajille (=35) lähetettiin sähköisen kyselyn linkki. Vastauksia saimme 12 kappaletta, mikä tekee vastausprosentiksi 34,3.
Ylä-Savon SOTE kuntayhtymässä on käytössä ryhmäkehityskeskustelut, joiden kehittämisessä opinnäy-tetyön tulokset voivat olla apuna. Opinnäytetyön tuloksia voi hyödyntää kaikissa työyksiköissä ja orga-nisaation eri tasoilla. Tutkimustulosten perusteella tutkimuksen kohteena ollut työyhteisö voi kehittää ryhmäkehityskeskusteluja toivottuun suuntaan. Kysely voi olla hyvä työkalu kehitettäessä ryhmäkehi-tyskeskusteluja missä tahansa työyksikössä. Kysely voi toimia myös yksilötasolla, jolloin se auttaa ha-vainnoimaan omaa taitoa osallistua ryhmäkehityskeskusteluun ja kehittyä siinä. Siitä voi olla apua myös kehityskeskusteluihin valmistautumisessa.In this thesis we studied the experiences of nursing staff concerning the group development discus-sions. The purpose of this thesis was to clarify what kind of an experience nursing staff had concerning the group development discussions in the internal medical ward of the Ylä – Savon SOTE Joint Munici-pal Authority Iisalmi hospital and what kind of exchanges they wish to have and how would they de-velop the group development discussions. The aim was to develop group discussions in the internal medicine ward of the Ylä – Savon SOTE Joint Municipal Authority Iisalmi hospital. The purpose of the research was to describe the experiences of the nursing staff concerning the internal medical ward of the Ylä – Savon SOTE Joint Municipal Authority Iisalmi hospital and get ideas of what way to go in the group development discussions.
The client organization in the thesis was the internal medical ward of the Ylä – Savon SOTE Joint Mu-nicipal Authority Iisalmi hospital. The study was done using the quantitative research method (n=35). The material was collected with a structured questionnaire using the Webropol -online survey. 12 an-swers were received, which makes the answering per cent 34,3.
Ylä – Savon SOTE Joint Municipal Authority uses group development discussions widely, so the results of the thesis can be used in the developing of group discussions. With permission the results of the study can be used in all the work units and at all the levels of the organization. On the basis of the results obtained the work unit which was studies can develop the group development discussions in the way they want. The questionnaire which was made could be a good tool to develop the group de-velopment discussions in any working unit. The questionnaire could be used also at an individual level to help observe and develop own skills to participate in group development discussions. The question-naire can be also used while preparing development discussions
