Hur skapar man ett bra förtroende mellan sig själv och sin dokumentärperson? Syftet med det här examensarbetet är att reda ut hur man som dokumentärfilmskapare på bästa möjliga sätt kan skapa ett gott förtroende mellan sig själv och sina dokumentärpersoner. Jag koncentrerar mig enbart på dokumentärfilmer med fokus på den privata personen, och går igenom olika betydelsefulla element som påverkar förtroendeskaparprocessen. Det här gör jag genom en deltagande observation i fallstudien om min egen dokumentärfilm Necessary Furniture som jag filmade våren 2010 i England. Filmen fungerar som en grund för examensarbetet eftersom jag under inspelningen stötte på stora utmaningar i förtroendeskapandet mellan mig och mina dokumentärpersoner. Utöver det här baserar sig examensarbetet på kvalitativa intervjuer med tre erfarna dokumentärfilmare. En bok som också är betydande för arbetet är Stina Lundberg Dabrowskis bok Stina om Stina och konsten att intervjua. Slutsatserna jag kommer fram till i det här examensarbetet är inte särskilt entydiga, men ett viktigt svar på min forskningsfråga är att man skall lyssna och verkligen se sin dokumentärperson. För att få sin dokumentärperson att känna sig bekväm i intervjusituationen lönar det sig att ge honom eller henne en sysselsättning som känns naturlig medan man pratar. Det här tillvägagångssättet kunde ha förbättrat min egen dokumentär avsevärt. Jag kommer också fram till att ett litet filmteam är bättre än ett stort då man gör dokumentärfilm, eftersom ett stort team kan leda till att man isolerar dokumentär personen. Att arbeta helt ensam är ändå inte en helt god idé, då riskerar man att stundvis tappa koncentrationen på sin dokumentärperson då man måste fokusera på tekniken. Ett team på två personer är därför ofta optimalt.How do you build trust between yourself and your documentary person? The purpose of this dissertation is to find out the best ways to build trust between yourself as a documentary filmmaker and your documentary person. I am concentrating exclusively on documentaries with focus on the private side of the person, and I go through different important elements that are influencing the process of building trust. I am doing this by analysing my own case study; the making of my short documentary Necessary Furniture that I shot in spring 2010 in England. The documentary works as a foundation for the whole thesis because of all the challenges I met trying to build trust between myself and my documentary persons. Besides this the thesis is based on qualitative interviews I have done with three experienced documentary filmmakers. A book that is also very important for this thesis is Stina Lundberg Dabrowski’s book Stina om Stina och konsten att intervjua. The conclusions I make in this dissertation aren’t very simple and one-sided, but an important answer to my thesis question is that you should really listen to, and see your documentary person. To make your documentary person feel comfortable in the interview situation it can be essential to give him or her something to do that feels natural, while talking. I have drawn a conclusion that this would have improved my own documentary very much. I have also come to the conclusion that a smaller filmcrew is better than a big one when filming documentary, because you risk shutting out the documentary person if you are too many people in the crew. It is not a good idea to be filming completely alone either, if you do that you risk loosing your concentration on your documentary person while you are focusing on the camera equipement. This is why a filmcrew of two people would often be the optimum
