Opinnäytetyömme tehtiin Porin väkivaltatyöryhmän pyynnöstä. Väkivaltatyöryhmä on moniammatillinen asiantuntijaryhmä, joka koostuu eri työyksiköiden edustajista, jotka työssään kohtaavat väkivaltaa. Väkivaltatyöryhmä perustettiin vuonna 2000 ja se valmistelee saumatonta palveluketjua perheväkivaltaan puuttumiseksi laatimalla toimintamalleja ja järjestämällä yhteistä koulutusta. Vuoden 2006 tavoitteisiin Porin väkivaltatyöryhmä asetti Porin mallin laatimisen. Porin väkivaltatyöryhmältä saatiin pyyntö kerätä materiaalipaketin olemassa olevista väkivallan ennaltaehkäisyn, tunnistamisen, puheeksi ottamisen ja jatkohoitoon ohjaamisen toimintamalleista. Selvitystyömme tarkoituksena oli selvittää, onko Porissa toimivilla työyksiköillä kirjattuja menetelmiä väkivaltatyötä tehdessään. Tavoitteena oli koota toimiva materiaalipaketti, jossa olisi koottuna toimintamalleja Porissa väkivaltatyötä tekeviltä työyksiköiltä. Materiaalien yhteen kokoamisen tuloksena toivottiin siitä tulevan toimiva ”työkalupakki” Porissa väkivaltatyötä tekevien työyksiköiden käyttöön. Materiaalipaketti tulee olemaan osa Porin mallia. Väkivaltatyötä tekeviä työyksiköitä lähestyttiin aluksi sähköpostitse. Tämä ei kuitenkaan tuottanut toivomaamme tulosta, joten yksiköihin otettiin yhteyttä puhelimitse ja heitä pyydettiin osallistumaan työkalupakin kokoamiseen. Materiaalia saatiin sekä sähköisessä että kirjallisessa muodossa. Vuoden 2007 alussa väkivaltatyö painottuu Porin mallin rakentamisen loppuun saattamiseen, seutukunnalliseen kehittämiseen ja yhteistyöhön. Porin mallin tavoitteena on selkeyttää Porissa tehtävää väkivaltatyötä. Tarkoituksena on tehdä selvemmäksi palveluiden piiriin ohjautuvuutta sekä aukikirjoittaa palvelupolkuja. Tällä hetkellä kentällä on paljon niin sanottua hiljaista tietoa ja se on pirstaleista, joten Porin mallin tavoitteena olisi koota asioita yhteen. Porin malli on niin sanottu prosessin kuvaus, jossa kuvataan työmenetelmiä ja havainnollistetaan prosessikaavioiden avulla käytänteitä. Se mahdollistaa työntekijää löytämään oman tyylinsä väkivaltatyötä tehdessään.Our thesis was requested by the working group on violence of the city of Pori. The working group on violence is a multiprofessional specialist group consisting of various authorized representatives. The working group was founded in 2000 and it’s purpose is to draft a seamless line of services for interfering in domestic violence by compiling operation models and it is providing joint training. Objectives on 2006 for the working group of violence of the city of Pori was to create a special model for the city of Pori. The working group of violence requested us to gather a material package on the existing operation models on preventing, identificating and recogniting violence, ways to broach the subject and models on directing to treatments follow-up systems. The purpose of our research was to find out has the authorities acting in Pori region any written standards in operating in the field of violence. Our objective was to gather a functional material package which accumulates operation models from the authorities operating in the field of violence in Pori. The outcome was planned to be “a tool box” for these authorities. The material package will be a part of the model for the city of Pori. First we approached the authorities in by e-mail. This method didn’t bring the results we had expected so we contacted the authorities by phone and asked them to participate on gathering the material for tool box. We received material both on electric and on written forms. From the beginning of year 2007 violence work will emphasize creating the model for the city of Pori and finishing it up, advancing at regional municipal level and co-operation. The objective of the model for the city of Pori is to clarify the violence work done in Pori. The purpose is to clarify the process of channelling the access to services and written out service paths. At this moment there is a lot of tacit knowledge at the field and it is fragmented so the objective for the model for the city of Pori is to gather the knowledge together. The model is so called description of the process in which working methods are described and clarifies the practises with process schemes. It enables the employee to find her/ his own style working in violence work
