Linnéuniversitetet, Institutionen för utbildningsvetenskap (UV)
Abstract
Den här studien har flera syften: att ta reda på personalens definition av mobbning och personalens förmåga att upptäcka om det förekommer mobbning i förskolan under lek samt undersöka vilka åtgärder som används för att stoppa mobbningen där. Ett par andra viktiga syften är att undersöka vilken påverkan barngruppernas storlek har på förekomsten av mobbning och på personalens möjligheter att förebygga mobbning. Den metod som använts i studien är den s.k. kvalitativa intervjumetoden. Nio intervjuer har gjorts med barnskötare och förskollärare i Göteborg. Dessutom har två huvudskyddsombud intervjuats. Viktiga resultat: Intervjusvaren visar att mobbning bland 3-6åringar är vanligt förekommande. En del av respondenterna vill dock inte kalla det som hänt för mobbning. Lekens roll för uppkomsten av mobbning är central, menar de flesta av respondenterna. Vidare pekar de på att barngruppernas storlek är viktig för personalens möjligheter att förebygga och upptäcka mobbning. Alla respondenterna har gett olika förslag på hur man kan förebygga mobbning, t ex. ha samtal om känslor och regler för uppförande, upprätta sociogram och, framför allt, vara så nära barnen som möjligt hela tiden. Två av huvudskyddsombuden trycker på att de stora barngrupperna, som blivit allt vanligare på senare år, har skapat problem både för personal och barn. Personalen har svårt att se alla barn i önskvärd omfattning och barnen får ibland inte det stöd från personalen de kan behöva när de leker. De intervjuade pekar också på ett par yttre viktiga faktorer som påverkar arbetsmiljön: lokalernas utformning och den ansträngda ekonomin som leder till stress.