Memoria 1984

Abstract

La Memoria que presentamos tiene la especial característica de comprender las actividades de dos Presidentes sucesivos del CSIC y de sus órganos de Gobierno. La toma de posesión del actual se realiza en mayo de 1984 y, en esta ocasión, se pudo apreciar que el relevo no significaba un cambio de dirección ni, mucho menos, una ruptura de las líneas de actuación establecidas. El equipo presidencial del CSIC no sufrió modificaciones y el proceso de afianzamiento de la programación científica, de la reorganización administrativa y racionalización de centros ha progresado, desde entonces, sin interrupción. Los principales objetivos que se habían establecido a principios de 1984 eran, por un lado, la mejora e intensificación de las relaciones del CSIC con la sociedad española; por otra parte, se sentía la necesidad de afianzar la racionalización de la programación científica del Organismo a fin de integrarla a la política del Estado contribuyendo a su definición, estructuración y ejecución en los aspectos científicos y técnicos. La necesaria colaboración y complementación de capacidades con las instituciones públicas y privadas en los campos de la ciencia y la tecnología se ha impulsado con agilidad y vigor. Se ha formalizado una larga serie de convenios-marco estableciendo las condiciones necesarias para desarrollar un programa de largo alcance en el que el conocimiento mutuo, la optimación en la utilización de los recursos respectivos y el establecimiento de un clima de confianza y de diálogo constituyan el fundamento de un considerable y positivo cambio de nivel en el rendimiento del estamento científico en general. Para materializar estas acciones se están movilizando una gran parte de nuestras actividades y recursos potenciando los convenios establecidos con las Universidades, los Gobiernos Autónomos y los Organismos estatales de investigación, Diputaciones Provinciales, etc . . . En cuanto a la Política de Personal se puede resumir diciendo que está basada en el convencimiento de que el factor humano es el más importante en la configuración de un programa ambicioso, eficiente, económico y científicamente válido. Por esta razón, se ha atendido a lamovilización de todos los recursos disponibles y en todos los aspectos y niveles (plazas vacantes, convocatoria de concursos-oposición para impulsar la promoción de los investigadores, creación de nuevas plazas de colaborador, consolidación de los cuadros de la Administración, etc .) y a impulsar y ordenar la política de becas estableciendo las bases de lo que habría‚ de ser la Escuela de Postgrado cuyo objetivo fundamental es la programación, gestión, seguimiento y evaluación de las actividades del Organismo en materia de formación de los futuros investigadores. Cuando se redactan estas líneas, el Boletín Oficial del Estado publica las órdenes ministeriales por las cuales se convoca un concurso-oposición para cubrir 200 nuevas plazas de Colaborador Científico, 105 de Investigador Científico y 40 de Profesor de Investigación. Esta realidad explica claramente la razón de nuestra firme confianza en la eficacia del impulso que nuestro Gobierno da a la actividad científica. El clima de entusiasmo, ilusión y fe, sin el cual no es posible alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto, es un buen augurio para los que viven, trabajan, sufren y confían en y para nuestro Consejo Superior de Investigaciones CientíficasN