L'analyse des données fournies par le ministère de l'Intérieur sur les candidats aux élections régionales de 2015 permet de montrer que le tiers des candidatures provient de salariés du secteur public alors que les représentants des milieux économiques sont assez rares. La part des agents publics au sein des candidats varie assez fortement selon l'étiquette de la liste. Par ailleurs, l'analyse met au jour un phénomène de sélection sociale. La proportion de candidats issus de milieux socioprofessionnels supérieurs varie en fonction du passé politique des candidats et de leur place sur les listes. Cette proportion est ainsi plus grande chez les candidats sortants que chez les nouveaux candidats et elle augmente encore chez les candidats têtes de listes
