Comparación de perfiles motivacionales y ciclos de vida laboral es una investigación
de carácter longitudinal, que explora las características motivacionales de un grupo
de profesionales en dos etapas de su ciclo laboral. Para efectos del estudio se aplicó
el cuestionario de motivación para el trabajo de Fernando Toro y Hernán Cabrera, con
medida pre y pos. La investigación muestra las variaciones del perfil motivacional
identificando los principales motivadores, condiciones motivacionales internas y externas,
los medios preferidos para obtener retribución en el trabajo y las variaciones del perfil
motivacional según la existencia o no del plan de carrera empresarial o en negocio familiar