La resiliencia se plantea como aquel factor que permite que los individuos se sobrepongan eficazmente frente a los cambios constantes del entorno, siendo un gran foco de atención del estudio de las organizaciones y su desempeño en el mercado actual. Lo valioso en esta dinámica, es la revisión del término desde una perspectiva de cambio, en donde lo indispensable no es limitarse a superar las disrupciones y crisis presentadas, si no que desde las ciencias sociales se logre ir más allá, tomando este dinamismo como una oportunidad de crecimiento.\ud
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De igual forma se presenta el liderazgo como aquel atributo que fortalece el desarrollo de la resiliencia en el quehacer diario, logrando con su influencia el bienestar y calidad de vida de los colaboradores, como fin único de su aplicación.Universidad del RosarioResilience is a factor that arises in order to allow individuals to efficiently overcome constant changes in their environment, being a major focus of the study of organizations and their performance on the market today. The importance of this dynamic is the revision of the term from a perspective of change, where the essential is not limited to overcome disruptions and crisis presented, but that from social sciences go beyond, taking this dynamism as a growth opportunity. \ud
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Therefore leadership presents itself as an attribute, which strengthens the development of resilience in the daily work, influencing the well-being and quality of life of employees, as a single end of its application
