Metamorfoza društvenih preduzeća u Srbiji: težak put ka društvu kapitala

Abstract

Rad je fokusirana na proces metarmorfoze društvenih preduzeća u Srbiji i predstavlja pokušaj da se to u čini kroz prizmu sačinjenu od danas poznatih i u svetu široko prihva ćenih principa i dobrih praksi korporativnog upravljanja. Proces svojinske transformacije i strukturalnih promena protekao je burno, doneo i ostavio brojne i dalekosežne posledice po srpsku ekonomiju. Naša je teza da koriš ćenje sofisticiranih principa korporativnog upravljanja u sagledavanju procesa transformacije društvenih preduzeća u Srbiji, ima svoje racionalno uporište. Na čelno, primarni cilj korporativnog upravljanja je da se zaštiti upravo interes i imovina poslovnog entiteta (a time i interes vlasnika i drugih nosilaca rizika). Za postizanje tog cilja u okviru korporativnog upravljanja koriste se prefinjeni pravno finansijski instrumenti podsticaja, monitoringa i kažnjavanja.Nerešen konflikt interesa, neodgovornost i loš nadzor unutar netransparentne poslovne aktivnosti, srušio je Enron, kao i brojne druge velike kompanije u razvijenim tržišnim privredama. Pretpostavka od ko je se polazi u ovom radu je da je isti uzrok rušio i velika preduze ća u društvenoj svojini. Ako standardi korporativnog upravljanja i prema njima adekvatna izmena kompanijskog prava čine odgovor na finansijske skandale koji su protresli globalno tržište, onda se čini da bi moglo da bude korisno da se baš oni iskorist e kao konceptualni okvir i specifični “benchmarking” u pokušaju da se analiziraju i ob jasne oficijelne i prikrivene privatizacije, kroz koje su prošla predu zeća u Srbiji