ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER PADA PEGAWAI PT. ASURANSI ASEI INDONESIA 

AKBAR BACHTIAR, IQBAL

Bharata, S.E., M.M., Andhi

FADHIL ARISTIO, MUHAMMAD

Binus University Repository

vi  UNIVERSITAS BINA NUSANTARA _________________________________________________________________ School of Business Management Jurusan Bisnis Organisasi Skripsi Sarjana Ekonomi Semester Genap Tahun 2014/2015 Analisis Pengaruh Kepuasan Gaji dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover pada Pegawai PT. Asuransi Asei Indonesia  Muhammad FadhilAristio 1501188012 Iqbal Akbar Bachtiar 1501165311  Abstrak Dalam penelitian ini, penulis mencoba untuk meneliti adanya masalah intensitas turnover pada PT. Asuransi ASEI Indonesia. Tujuan  penelitian ini ialah untuk mengetahui apakah adanya hubungan kepuasan gaji dan kepuasan kerja terhadap turnover. Dalam penelitian ini penulis melibatkan variabel kepuasan gaji dan kepuasan kerja serta turnover. Lalu penulis memiliki hipotesis bahwa kepuasan gaji dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap intensitas turnover. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode kuantitatif. Penelitian lapangan melalui wawancara dan kuisioner yang disebar kepada sampel. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian regresi dan dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner kepada 100 sampel pada PT. Asuransi ASEI Indonesia. Dalam penelitian ini didapatkan hasil adanya pengaruh kepuasan gaji dan kepuasan kerja terhadap intensitas turnover sebesar 14,41%.    Kata Kunci : kepuasan gaji, kepuasan kerja, intensitas turnover vii   UNIVERSITAS BINA NUSANTARA _________________________________________________________________ School of Business Management Jurusan Bisnis Organisasi Skripsi Sarjana Ekonomi Semester Genap Tahun 2014/2015 Analysis Effect Pay Satisfaction and Job Satisfaction on Turnover for the Employee at PT. Asuransi ASEI Indonesia  Muhammad FadhilAristio 1501188012 Iqbal Akbar Bachtiar 1501165311  Abstract In this research, writer trying to examine the problems the intensity of turnover on PT. Asuransi ASEI Indonesia. The purpose of this research is to know whether the relationship satisfaction salary and the satisfaction of working on the intensity of turnover. In this research involving variable writer satisfaction salary and the satisfaction of working as well as the intensity of turnover. And writer having the hypothesis that the satisfaction of the salary and working the satisfaction of having influence on the intensity of turnover. A method of research is the author of the use of quantitative methods. Field research through interviews and kuisioner deployed to sample. Data analysis in this study using a method of regression and research done by way of spreading kuisioner to 100 samples to PT. Asuransi ASEI Indonesia.In this research was obtained the results of the influence of satisfaction salary and the satisfaction of working on the intensity of turnover of 14,41 % .    Kata Kunci : pay satisfaction, job satisfaction,turnover intention  

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER PADA PEGAWAI PT. ASURANSI ASEI INDONESIA

Abstract

Similar works

Full text

Available Versions

Binus University Repository