KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJA MIGRAN DI SABAH

Abstract

Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (OSHA) telah dikuatkuasakan semenjak tahun 1994, dan ia memberi tumpuan kepada penubuhan sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. OSHA 1994 menyediakan kerangka kerja undang-undang untuk meningkatkan piawaian keselamatan dan kesihatan pekerjaan dengan meletakkan tanggungjawab kepada pihak yang tertentu seperti ditetapkan dalam undang-undang untuk memastikan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja terpelihara. Kaedah-kaedah, peraturan dan undang-undang digubal untuk menguatkuasakan sistem keselamatan dan kesihatan di tempat kerja. Malangnya, ramai di antara pekerja migran yang menyertai sektor perladangan dan perkilangan gagal menyediakan permit kerja, dokumen pengenalan dan mereka bekerja secara haram serta mendedahkan diri mereka kepada kemalangan dan penyakit pekerjaan. Kertas kerja ini menghuraikan masalah yang dihadapi oleh pekerja asing tanpa izin yang tidak mempunyai dokumen pekerjaan yang mencukupi, dokumen perjalanan dipalsukan atau tinggal lebih masa. Manakala majikan pula enggan menerima tanggungjawab mengurus keselamatan dan kesihatan pekerjaan yang di hadapi mereka di tempat kerja. Akibatnya, hak keselamatan dan kesihatan pekerja migran ini cenderung dieksploitasi dandicabuli, dan mereka menghadapi implikasinya tanpa belas kasihan. Kata Kunci: Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, Pekerja Migran dan eksploitasi