Influencia del género en el fracaso empresarial: estudio para cinco países europeos = Gender influence of business failure: aim for five European countries
El fracaso empresarial ha sido estudiado por numerosos autores a lo largo de los años, sin embargo, la relación existente entre dicho fracaso y el género del CEO (Chief Executive Order) de las empresas no ha sido analizada en profundidad. Los datos escogidos han sido las grandes empresas europeas en el periodo comprendido entre 2010 y 2018.
El objetivo que persigue este trabajo es determinar la relación existente entre el fracaso empresarial, el género del CEO y la actividad principal de la empresa. Para ello, se ha realizado una regresión logística con las ratios contables más utilizadas en la literatura previa, además del género del CEO, el sector de pertenencia y la edad de las empresas, siendo todas ellas capaces de clasificar a una empresa como sana o quebrada.
Del estudio se concluye que sí existe una relación significativa entre el género del CEO y el fracaso empresarial, dando como resultado que las empresas lideradas por mujeres presentan menor probabilidad de fracasar que las dirigidas por hombres. Del mismo modo, se constata la relación entre el sector de pertenencia y el fracaso empresarial, siendo las empresas que operan en el sector servicios las menos propensas a la quiebra
