Baumgarten, Diana

Maihofer, Andrea

Wehner, Nina

German

edoc

     Institutional Repository of the University of Basel  University Library  Schoenbeinstrasse 18-20  CH-4056 Basel, Switzerland  http://edoc.unibas.ch/     Year: 2014   Vaterschaft im Spannungsfeld zwischen alten und neuen Vorstellungen von Männlichkeit Wehner, Nina and Baumgarten, Diana and Maihofer, Andrea   Posted at edoc, University of Basel Official URL: http://edoc.unibas.ch/dok/A6328804  Originally published as: Wehner, Nina and Baumgarten, Diana and Maihofer, Andrea. (2014) Vaterschaft im Spannungsfeld zwischen alten und neuen Vorstellungen von Männlichkeit. Swissfuture, Jg. 41, Nr. 1. S. 8-10.  8 | swissfuture | 01/14VATERSCHAFT IM SPANNUNGS-FELD ZWISCHEN ALTEN UNDNEUEN VORSTELLUNGEN VONMÄNNLICHKEITVater werden oder nicht? Heute gibt es immer mehr Männer, die sich nicht nur diese Fragestellen, sondern auch einen expliziten Kinderwunsch haben. Fürsorglicher Vater zu sein,der gleichzeitig das Geld nach Hause bringt ! die Autorinnen sprechen vom "emotionalinvolvierten, präsenten Ernährer#Vater$ ! ist eine Herausforderung mit vielen Fallen, aberauch Chancen. Die Familienpolitik in der Schweiz wird sich künftig vermehrt auch mitdiesem Lebensmodell auseinandersetzen.Keywords: Vaterschaft, Kinderwunsch, Erwerbstätigkeit, Erziehung, Lebensmodell, GeschlechterordnungNina Wehner, Diana Baumgarten, Andrea MaihoferBei Fragen nach Kindern und Familiewurde lange Zeit– auch wissenschaftlich – zumeist auf Frauen fokus-siert. So verweist der Schweizerische Familienberichtvon 2004 ausschliesslich auf die Zahl der gewünsch-ten und tatsächlich geborenen Kinder pro Frau. Wieviele Kinder sich Männer wünschen und wie viele siehaben, wird dagegen nicht erhoben. Diese Sichtwei-se kann als symptomatisch betrachtet werden: DasAufziehen von Kindern wurde und wird noch immervor allem Frauen zugeschrieben. Entsprechend giltMütterlichkeit als «natürlicher» Bestandteil vonWeib-lichkeit, während Männlichkeit bislang nur schwer-lich mit Väterlichkeit und der alltäglichen Fürsorgefür Kinder in Verbindung gebracht wird. Genau diesbeginnt sich jedoch gegenwärtig zu verändern.VeränderteVorstellungen vonVaterschaftIn unserer SNF-Studie zu Bedingungen von Vater-schaft heute haben wir Interviews mit 60 Deutsch-schweizer Männern zwischen 25 und 65 Jahren ge-führt, je hälftig mit Vätern und Kinderlosen.1 In denInterviews wurde deutlich, dass die Entscheidungfür (oder gegen) eine Vaterschaft eine sehr bedeut-same Frage in ihrer Biographie darstellt, und zwarsowohl bei Vätern als auch bei kinderlosen Männern.Vaterwerden wird mit einem komplexen Bündel an(Selbst-)Anforderungen verbunden. Wir haben dasmit der Notwendigkeit umschrieben, «parat» werdenzumüssen für eine Vaterschaft. Dieses «Paratwerden»umfasst sowohl einen inneren Prozess der eigenenReifung und Bereitschaft als auch des «Paratma-chens» der äusseren Lebensumstände. Das heisst, be-reits vor einer potentiellen Zeugung setzen sich vieleMänner mit der Bedeutung von Vaterschaft für sieund ihr weiteres Leben auseinander:Was für ein Vater1 Die Studie wurden von Schweizerischen Nationalfonds finanziert,Laufzeit 2007-2010. Ausser den Autorinnen arbeitete noch Dipl. Soz.Karsten Kassner in dem Projekt mit.http://genderstudies.unibas.ch/forschung/forschungsprojekte/vaterschaft-heutewill ich sein?Welche Voraussetzungen müssen erfülltsein für ein Kind? Wie möchte ich meine Vaterschaftgestalten und leben?Wie sich dabei zeigt, sind die Ansprüche der Männeran Vaterschaft und sich selbst als (potentielle) Vätersehr hoch. Vor allem die älteren Männer grenzen sichsehr stark von ihren eigenen Vätern ab: Diese werdenals «grossflächig abwesend» und «wenig präsent» imLeben der Kinder beschrieben – eine Form von Vater-schaft, welche sie selbst nicht mehr praktizieren wol-len. Stattdessen wollen sie im Leben und Alltag ihrerKinder präsent sein und eine intensive Beziehung zuihren Kindern entwickeln (vgl. ausführlicher Baum-garten 2012; Forsa 2014).Gleichzeitig bestätigen auch unsere Ergebnisse,dass Erwerbsarbeit nach wie vor ein zentraler Be-zugspunkt männlicher Identität ist (vgl. auch Meuser2010; Heilmann 2012). Eine vor allem auf Berufsarbeitbezogene Lebensführungwird nicht nur gesellschaft-lich gefordert, sondern in der Regel auch von denMännern selbst gewünscht. Noch immer ist sie einwesentlicher Bestandteil des vorherrschenden Bildesvon Männlichkeit und reproduziert die Neigung, sichfür die Übernahme der Position des Familienernäh-rers verantwortlich zu fühlen.Beides zusammen führt jedoch zu einem schwerlösbaren Spannungsfeld konfligierender Anforde-rungen an Vaterschaft: Anwesenheit und Präsenz alsBeziehungspartner bei gleichzeitiger Hauptverant-wortlichkeit für das Familieneinkommen. Das sichderzeit herausbildende durchaus ambivalente Idealvon Vaterschaft lässt sich daher, paradox formuliert,als «emotional involvierter, präsenter Ernährer-Vater»umschreiben. Diese neue Norm von Vaterschaft kanneinerseits als Beleg für eine generell wachsende Be-deutung der Betreuung und Erziehung von Kindernals steigender gesellschaftlicher Anspruch an Elterngelten, der nun verstärkt auch an Männer adressiert| Die Zukunft des Mannes | 9wird. Zugleich zeigt sich darin aber auch das zuneh-mende Bedürfnis nach fürsorglichen Beziehungenvon Männern selbst. Unseres Erachtens verweist die-ses Ideal auf eine insgesamt wachsende Bedeutungaffektiver Bindungen und der emotionalen Qualitätfamilialer Beziehungen sowohl für Frauen als auch fürMänner (vgl. Maihofer 2014; Gabb 2010).Männlicher Kinderwunsch !mehr als "nur# FamilienwunschWie Männer ihre Vaterschaft ausgestalten, hängtgemäss unserer Studie zudem damit zusammen, obvor der Familiengründung ein eigener Kinderwunschdes Mannes bestand und wie genau dieser ausge-prägt war. Was in der Literatur bislang unter «männ-lichem Kinderwunsch» gefasst wird, kann, genauerbetrachtet, nämlich sehr Unterschiedliches meinen:So wünschen sich manche Männer auch unabhängigvor einer konkreten Paarbeziehung im wörtlichenSinne ein Kind und eine eigenständige Beziehungzu diesem, das nennen wir einen «Kinderwunsch» imeigentlichen Sinne. Anderen Männern geht es mehrumdie «Lebensform Familie», die Frau und Kinder be-inhaltet. Das würden wir eher als «Familienwunsch»bezeichnen. Er zielt stärker auf den Status des her-kömmlichen Familienvaters als Bestandteil einerNormalbiographie «erwachsener» Männlichkeit undweniger auf das Kind als unmittelbares Beziehungs-gegenüber.Männer mit einem «Familienwunsch» halten, wiesich zeigt, eher an einer traditionellen Aufgaben-teilung bezüglich Erwerbs- und Familienarbeit festbzw. praktizieren eine solche. Männer mit einem ex-pliziten «Kinderwunsch» hingegen wollen vielfachihr Erwerbsleben nach den Bedürfnissen der Familieausrichten, zum Beispiel indem sie ihr Arbeitspensumreduzieren oder eine zeitlich flexiblere Berufstätigkeitaufnehmen. Während ein «Familienwunsch» auchmit einem Vollzeitpensum in Einklang zu bringen ist,lassen sich die mit einem «Kinderwunsch» verbun-denen Selbstansprüche ans eigene Vatersein damitnur schwer vereinbaren (vgl. Baumgarten et al. 2012).Väterlichkeit – neue Formen vonMännlichkeitDer oben skizzierte «Kinderwunsch» und der damitverbundene Anspruch, ein präsenter Vater sein zuwollen und zu können, etablieren auch neue Vorstel-lungen und Praxen von Männlichkeit. Diese zeigensich in geteilter Verantwortung auch für das Famili-eneinkommen oder geringeren Erwerbspensen vonMännern. Vaterschaft und Männlichkeit sind damitnicht nur in der Vorstellung, sondern vielfach auchfaktisch in Bewegung geraten. Präsenz und Fürsorgein der Familie sowie ein verändertes Verhältnis zurErwerbsarbeit sind dabei keineswegs blosserWunschoder nur Gleichheitsrhetorik ohne Anspruch bzw.Chance auf Realisierung. Es gibt zunehmend gelin-gende Beispiele praktischer Umsetzung, in denendiese Ansprüche aus eigenen intrinsischen Motivenund bereits vor dem tatsächlichen Vaterwerden vor-handen sind.Entgegen der Annahme, gestiegene Ansprüche anVaterschaft stünden einer Familiengründung eher imWege, sind diese nach unseren Daten zum Teil sogarVoraussetzung für das Sich-Einlassen auf eine Vater-schaft. Einige Interviewpartner haben es im Vorfeldder Familiengründung regelrecht zur Bedingung ge-macht, nur dann Vater werden zu wollen, wenn siesich auch in grösserem Umfang selbst um das Kindkümmern können und nicht allein für das Familien-einkommen zuständig sind. Nicht zuletzt hier zeigtsich eine wachsende Bedeutung der Generativitätauch fürMänner. Die Form ihrer Realisierungwird ver-mehrt zum eigenen Lebensthema. Allerdings mussein solcher Wunsch im Alltag bislang gegen teilwei-se grosse strukturelle Widerstände – u.a. betrieblicheund wohlfahrtsstaatliche Rahmenbedingungen so-wie die weiter bestehende Kraft tradierter Geschlech-ternormen – gelebt werden.Insgesamt hat diese Entwicklung zur Konsequenz,dass sich heute auch Männer vermehrt mit dem Pro-blem der Vereinbarkeit auseinandersetzen müssen.Anders als bei Frauen, bei denen in der Regel Familiemit Beruf vereinbart werden muss, liegt das Problemfür Männer jedoch nach wie vor umgekehrt in derVereinbarkeit von Beruf mit Familie.Bewegung im GeschlechterverhältnisMehr Engagement von Vätern im Sinne einer selbst-bestimmten Vaterschaft bringt auch Veränderungenins Verhältnis der Geschlechter. Zum einen kommt eszu neuen Konfliktlinien, wenn es darum geht, Zustän-digkeiten und Fürsorgepraxen in den Familien zu ver-handeln. Wer wann was im Haushalt und bei der Kin-dererziehung wie machen soll und darf, ergibt sichnicht mehr aufgrund der Geschlechtszugehörigkeit,sondern muss im Alltag (immer wieder) ausgehan-delt, überdacht und besprochen werden (vgl. König/Maihofer 2004; König 2012). Letztlich liegt genau da-rin jedoch die Chance für eine gleichberechtigtere Er-ziehungs- und Fürsorgeverantwortung von Mütternund Vätern (vgl. Kassner et al. 2013).Zum anderen ergeben sich aus einer Verabschie-dung starrer geschlechterdifferenter ZuschreibungenMöglichkeiten für neue Allianzen zwischen Väternund Müttern gegen familienfeindliche Lebens- undErwerbsstrukturen. Eine gleiche Verteilung von Er-werbs- und Familienarbeit zwischen Frauen undMännern könnte die bislang vorherrschende weib-liche Konnotation von Fürsorge auflösen. Care- undFürsorgearbeit käme dann in Zukunft nicht mehrallein als geschlechter-, sondern als allgemein ge-sellschaftspolitisch notwendiges Thema gesellschaft-licher Reproduktion auf die Agenda.(Potentielle) Vaterschaft und die damit verbundenen(neuen) Ansprüche an Vaterschaft stellen ausserdem10 | swissfuture | 01/14einen Anlass für Männer dar, zunehmend über ihreLebens- und Berufsorientierungen zu reflektierenund lebenswerte Modelle der Vereinbarkeit von Be-ruf und Familie einzufordern. Bis anhin weitgehendunangetastete Normen wie das «männliche Normal-arbeitsverhältnis» werden angesichts der steigendenBedeutung von präsenter und emotional involvierterVäterlichkeit für Männer immer stärker erklärungsbe-dürftig. Dieswird nicht nur eine zunehmende Infrage-stellung der herrschenden Arbeitsbedingungen und-formen nun auch von Männern zur Folge haben,sondern auch ein grundlegendes Überdenken desVerständnisses von Erwerbstätigkeit und ihrer Bedeu-tung für das eigene Leben. Dieser Entwicklung musseine zukünftige Familienpolitik in der Schweiz sicher-lich vermehrt Rechnung tragen.Prof. Dr. Andrea MaihoferProf. Dr. Andrea Maihofer ist Professorin für Geschlechter-forschung und Leiterin des Zentrums Gender Studiesan der Universität Basel. Zu ihren Arbeitsschwerpunktengehören geschlechtsspezifische Sozialisation, verge-schlechtlichte Subjektivierungsweisen und Aspekte deshistorischen und gegenwärtigenWandels der Geschlech-terverhältnisse. Sie forscht seit vielen Jahren zu Familie, zuProzessen desWandels familialer Lebensformen, Arbeits-teilungsarrangements und zu Normen von Mutterschaftund Vaterschaft.LiteraturBaumgarten, Diana/Kassner, Karsten/Maihofer, Andrea/Wehner, Nina (2012): Warum werden manche MännerVäter, andere nicht? Männlichkeit und Kinderwunsch. In:Walter, Heinz/Eickhorst, Andreas (Hg.): Das Väter-Hand-buch. Gießen: Psychosozial-Verlag, S. 415-443.Baumgarten, Diana (2012): Väter von Teenagern.Sichtweisen von Vätern und ihren jugendlichen Kindernauf ihre Beziehung. Barbara-Budrich-Verlag: Opladen/Berlin/Toronto.Gabb, Jaqui (2010): Researching intimacy in families.Houndmills/Basingstoke/Hampshire.Forsa. Gesellschaft für Sozialforschung und statistischeAnalyse (2014): Meinungen und Einstellungen der Väterin Deutschland.Heilmann, Andreas (2012): Die Krise männlicher Mustervon Erwerbsarbeit – Chance für eine solidarische Arbeits-und Geschlechterpolitik? In: Kurz-Scherf, Ingrid/Scheele,Alexandra (Hg.): Macht oder ökonomisches Gesetz? ZumZusammenhang von Krise und Geschlecht. Münster:Westfälisches Dampfboot, S. 52-67.Kassner, Karsten/Wehner, Nina/Baumgarten, Diana (2013):Vater sein. Fast genauso gut wie Mütter oder anders?In: Grisard, Dominique/Jäger, Ulle/König, Tomke (Hg.):Verschieden sein. Nachdenken über Geschlecht und Diffe-renz. Sulzbach/Taunus: Ulrike Helmer Verlag, S. 257-265.König, Tomke (2012): Familie heißt Arbeit teilen. Trans-formationen der symbolischen Geschlechterordnung.Konstanz.König, Tomke/Maihofer, Andrea (2004): «Es hat sich soergeben» – Praktische Normen familialer Arbeitsteilung,in: Interdisziplinäre Zeitschrift für systemorientierte Praxisund Forschung, H. 3, S. 209-232.Maihofer, Andrea (2014): Familiale LebensformenzwischenWandel und Persistenz. Eine zeitdiagnostischeZwischenbetrachtung. In: Behnke, Cornelia/Lengersdorf,Diana/Scholz, Sylka (Hg.): Wissen - Methode - Geschlecht.Erfassen des fraglos Gegebenen.Wiesbaden: VS-Verlag,S. 313-334.Meuser, Michael (2010): Geschlecht, Macht, Männlichkeit –Strukturwandel von Erwerbsarbeit und hegemonialeMännlichkeit, in: ErwägenWissen Ethik, Jg. 21, Heft 3,S. 325-336.Dr. Nina WehnerDr. NinaWehner ist Forschungsassistentin am ZentrumGender Studies der Universität Basel. Sie hat überFamiliengründungsprozesse von studierenden Männernund Frauen promoviert. Zu ihren Forschungsschwer-punkten zählen neben Familien- und Väterforschung,Geschlechterungleichheiten in Berufsverläufen undqualitative Forschungsmethoden. Aktuell forscht siegemeinsammit Andrea Maihofer, Elisabeth Zemp Stutz,Diana Baumgarten und Frank Luck zum alltäglichenUmgang von Männern mit Gesundheit.Dr. Diana BaumgartenDr. Diana Baumgarten ist Forschungsassistentin amZentrum Gender Studies der Universität Basel und aufdie Themenbereiche Elternschaft, Konstruktion vonGeschlecht sowie qualitative Sozialforschung spezialisiert.Sie hat zu Vater-Kind-Beziehungen promoviert und forschtaktuell zum Gesundheitshandeln von Männern.

Andrea (2004): «Es hat sich so ergeben» – Praktische Normen familialer Arbeitsteilung, in:

Familiale Lebensformen zwischenWandel und Persistenz. Eine zeitdiagnostische Zwischenbetrachtung.

Familie heißt Arbeit teilen. Transformationen der symbolischen Geschlechterordnung.

Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analyse

Männlichkeit – Strukturwandel von Erwerbsarbeit und hegemoniale Männlichkeit, in: ErwägenWissen Ethik,

Researching intimacy in families.

Vater sein. Fast genauso gut wie Mütter oder anders? In: Grisard, Dominique/Jäger, Ulle/König, Tomke (Hg.): Verschieden sein.

Väter von Teenagern. Sichtweisen von Vätern und ihren jugendlichen Kindern auf ihre Beziehung. Barbara-Budrich-Verlag: Opladen/ Berlin/Toronto.

Warum werden manche Männer Väter, andere nicht? Männlichkeit und Kinderwunsch. In: Walter, Heinz/Eickhorst, Andreas (Hg.): Das Väter-Handbuch.

Vaterschaft im Spannungsfeld zwischen alten und neuen Vorstellungen von Männlichkeit

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Vaterschaft im Spannungsfeld zwischen alten und neuen Vorstellungen von Männlichkeit

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