Dobrobiti poznavanja filozofije za organizacijske znanosti: Primjer Aristotelove filozofije i teorije samoodređenja

Abstract

U članku autori opisuju utjecaj Aristotelove filozofije na razvitak teorije samo–određenja u motivacijskim znanostima te istražuju njezin današnji utjecaj za koji se tvrdi kako ga manjka, pogotovo približavajući se praksi. Na kraju se predlažu moguće dobrobiti ponovnoga povezivanja filozofije i organizacijskih znanosti kako za zaposlenike, tako i za organizacije.In the article the authors describe the effect of Aristotel’s philosophy on the development of the self–determination theory in the motivational sciences. They explore its impact today, which seems to be lacking especially in regard to praxis. The authors conclude the article by suggesting the possible benefits for employees as well as organizations of renewing links between philosophy and the organizational sciences