Položaj žena u poslovnom svijetu nije se puno istraživao. Nedostatak literature najbolje govori kako je problem položaja žena u poslovnom svijetu slabo istraženo područje na ovom području Europe. Dosadašnja istraživanja pokazuju kako društvo u kojem živimo najviše utječe na položaj žena u poslovnom svijetu. Na ovom našem području društvo je još uvijek patrijarhalno te je uvriježeno mišljenje da žena nije sposobna za najviša mjesta te da je menadžerski posao još uvijek zauzet samo za muškarce. Samostalno provedeni intervju na uzorku od desetak osoba, donio je slične rezultate kao i dosadašnja istraživanja. Nova istraživanja govore kako bi menadžeri trebali biti psiholozi, sociolozi i etičari, to jest posjedovati vještine koje se pripisuju muškarcima. Postavlja se pitanje da li je menadžer 21. stoljeća- žena?The position of women in the business world is not much explored . The lack of literature is best explained as a problem of women in the business world poorly explored area in this region of Europe . Previous studies show that the society we live in the greatest impact on the status of women in the business world . In this area of our society is still patriarchal and the view that a woman is not capable of the highest places , and that the managerial job is still busy just for men . Independently conducted interviews with a sample of ten people , has brought similar results to previous studies . New studies suggest that the managers should be psychologists , sociologists and ethicists , that is equipped with the skills attributed to men . The question is the question is whether the manager of the 21st century- woman
