O presente trabalho é o resultado de uma pesquisa bibliográfica cujo objetivo principal é abordar os conceitos de competência estabelecendo sua relevância no contexto da eficiência no serviço público. Justifica-se ainda por tecer considerações que pairam entre o entendimento sobre competência nas organizações e as competências básicas que um profissional no serviço público deve apresentar no contexto gestão pública. Pretendeu-se analisar a bibliografia disponibilizada por conceituados autores para contribuirmos com as especificidades propostas pela disciplina Liderança e Gestão de Equipes conduzida em um mestrado profissional de gestão pública em uma universidade federal pública. A metodologia utilizada foi coletarmos e nos basearmos pelas bibliográficas sugeridas pelos docentes que ministram as disciplinas do segundo período do mestrado profissional em gestão pública
