Ao refletirmos sobre o atual cenário de evolução tecnológica, percebemos que, em seu ambiente de trabalho, as pessoas estão constantemente expostas a situações de mudanças, tensões e inseguranças diante dos acontecimentos. Desta forma, torna-se essencial a valorização do ser humano no meio organizacional, tema central desta pesquisa. Este trabalho teve por objetivo avaliar o nível de satisfação dos funcionários da Prefeitura do Campus USP “Luiz de Queiroz” – PUSP-LQ, por meio da aplicação de um questionário específico, que contemplou uma amostragem de 86% do total desta comunidade. A pesquisa proporcionou ainda, uma ampla revisão teórica acerca dos conceitos nela utilizados. Os resultados indicaram um alto grau de satisfação dos funcionários para com a instituição. Verificamos que 83% dos entrevistados consideram a PUSP-LQ um bom lugar para se trabalhar e mais, 87% indicariam um amigo para trabalhar na USP. Vale ressaltar que 90% dos funcionários pesquisados se sentiram comprometidos com suas atividades, apresentando preocupação constante com o nível de qualidade de vida dentro e fora da instituição
