Este trabajo se desarrolla dentro del área de la biblioteca de la Facultad de Odontología de la Universidad Nacional de Tucumán, cuyo fin es proponer un cambio en la estructura organizativa, para así mejorar el servicio que ofrece y el clima laboral que como quedó demostrado en esta investigación, no es favorable para los empleados Surge la necesidad de Departamentalizar la biblioteca, luego de haber realizado las distintas observaciones y entrevistas a todo el personal. De este modo cada empleado podrá desempeñar sus funciones, de acuerdo al cargo y la capacitación de cada uno. Para poder desarrollar este trabajo, se tuvieron en cuenta los distintos tipos de estructura, formas de organización, los niveles de organización, los departamentos con los que cuenta la biblioteca y sus las características. De este modo realizamos distintas propuestas, que contribuirán a una mejor Organización y Estructura
