En este siglo XXI, son varias los dispositivos que impactan en la Cultura Organizacional provocando una reacción en la misma. Estos dispositivos y los cambios continuos hacen que las organizaciones institucionales tanto públicas como privadas se discutan la urgente necesidad de encaminarse hacia la unificación de criterios, valorización del individuo, privilegiando los valores que serán de piedra fundamental y equilibrio dentro de la institución, con el fin de alimentar día a día la armonía y tranquilidad dentro y fuera del sitio de trabajo. El cambio importante de la Cultura Organizacional constituye hoy, una temática de importante interés, por ello, que se hace referencia a algunos supuestos teóricos que lo sustentan Actitud del Docente de Aula ante la Cultura Organizacional Educativa
