Universidad de La Laguna. Servicio de Publicaciones
Abstract
A pesar de los esfuerzos institucionales por fomentar la igualdad de género en la investigación,
el desarrollo y la innovación dentro del tejido empresarial, resulta evidente que las
mujeres siguen teniendo una baja representación en la dirección de empresas y en la toma de
decisiones. De hecho, la decisión del Séptimo Programa Marco establece que «la integración
de la dimensión del género y la igualdad de género se abordará en todos los ámbitos de
la investigación». Además, la mejora de la participación de las mujeres en la investigación
requiere que se incorporen investigadoras femeninas en los equipos a todos los niveles y a
su vez que se ofrezcan unas condiciones de trabajo sensibles al género y la cultura. En todos
los países, a pesar de que existen distintos sistemas de educación y de empleo, las mujeres
desaparecen de los puestos más elevados tanto en el mundo empresarial como en el mundo
académico. En este trabajo analizamos los diferentes factores que dificultan la innovación
empresarial desde la perspectiva de género, así como los obstáculos a la innovación existentes
además de los problemas añadidos con los que se encuentran las mujeres.In despite
of the efforts to improve the gender equality in research, development and innovation in
business world, women have still less representation and participation in the companies
direction and making decisions. In fact, the Seventh Framework Programme sets that “the
gender dimensión and equality will be treated in every scope of research”. Also, the women
participation improvement requires that female researchers must been incorporated in every
team and every level with work conditions adecuated to gender and culture. Althought every
country has different employement and education systems, women disapear of the highest
jobs in the business and also the academy world. This paper analizes the diferents obstacles
that avoid the business innovation with special consideration to gender. The existing
innovation obstacles and the added problems that women can find in their trajectories