Universidad Miguel Hernández, UMH (Elche-Alicante)
Abstract
El presente caso es aplicado para el área de Recursos Humanos y
Comportamiento Organizacional, estudio que servirá para que catedráticos
y alumnos del área administrativa y de recursos humanos lo apliquen;
además para personas interesadas en conocer y dirigir al personal en la
organización. La administración actual, ha llevado a enfocarse en nuevos
sistemas de administración para poder tener éxito. Las relaciones humanas
son esenciales para obtener a empleados satisfechos. La aplicación de la
capacitación “Conexiones”, evidencia el cambio de actitud de los empleados
de la Universidad Francisco Gavidia.
Las Universidades, han realizado la tarea de enseñar a los alumnos en las
teorías de las relaciones humanas, su funcionalidad y sus respectivos
enfoques; sin embargo la praxis lleva un sinfín de interrogantes y un mundo
lleno de práctica empresarial que debe ajustarse según el tipo de
organización, ya sea de servicios, de producción, entre otra
