Ledelse, demokrati og jobbtilfredshet er tema for Medbestemmelsesbarometeret 2024. Hvor fornøyde er norske arbeidstakere med ledelse, arbeidsmiljø og en rekke andre forhold knyttet til arbeidet? Hvilke endringer har arbeidstakerne opplevd i arbeidssituasjonen og hvilke goder nyter de godt av? Hva har de tid til og hvordan har tidspresset utviklet seg? Rapportens andre hovedtema er ‘demokrati i arbeidslivet’. Hva betyr ‘demokrati i arbeidslivet’ i 2024 og i hvilken grad ønsker arbeidstakerne seg innflytelse over faglige spørsmål? Hvor viktig er muligheten til å uttale seg fritt om virksomheten og at partssamarbeid blir prioritert?
I tillegg presenteres utviklingen over tid (2016-2024) på to områder: i) arbeidstakernes innflytelse på eget arbeid, arbeidets organisering og virksomheten beslutninger og ii) styrings- og ledelsesformer.
Rapporten bygger på et representativt utvalg norske arbeidstakere (N=3077)
