Con el objetivo de determinar la relación del riesgo psicosocial y desempeño
laboral de los trabajadores en una entidad pública de Lima Metropolitana en el
2023, con una metodología cuantitativa, no experimental y correlacional, con una
muestra de 260 trabajadores de una entidad pública de Lima Metropolitana,
utilizando como instrumentos el Cuestionario SUSESO/ISTAS 21 y el Cuestionario
de Desempeño Laboral. Como resultado, se encontró que los factores de riesgo
psicosociales y el desempeño laboral muestran una asociación directa significativa
(r = 0,439, p = 0,000), concluyendo así que, a medida que los factores de riesgo
psicosocial aumentan, tiende a aumentar el desempeño laboral
