La condición laboral del director y la calidad de gestión en las instituciones educativas de la red 8 - unidad de gestión educativa local 05 San Juan de Lurigancho / El Agustino
La presente investigación parte del problema si hay relación o no entre la calidad
de gestión y la condición laboral del director, de allí que tuvo como objetivo
determinar la relación entre la calidad de gestión y la condición laboral del
director en las instituciones educativas de la red 8 unidad de gestión local 05
San Juan de Lurigancho / El Agustino.
El método de investigación fue correlaciona! que recogió la información en un
periodo específico de una población que estuvo conformada por 140 miembros de
la comunidad educativa los cuales fueron directores profesores alumnos y padres
de familia. Para correlacionar las variables condición laboral del director y calidad
de gestión se aplicó los instrumentos de la Matriz de evaluación de la calidad de
gestión de IPEBA. En la contratación de la hipótesis se utilizó el estadístico Chi
cuadrada.
Los resultados de la investigación nos demuestran que existe relación significativa
entre la condición laboral del director nombrado que la del director encargado
