Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract
Diplomová práce zpracovává problematiku řízení firmy v multikulturním prostředí. Cílem práce je identifikace základních složek kompetence manažera působícího v multikulturním prostředí, které jsou důležité pro bezproblémovou spolupráci a odstranění či minimalizaci nedostatků, jež by mohly vést k nedorozuměním či konfliktůmMaster‘s thesis deals with problems connected with managing of the firm in multicultural environment. The aim is to indentificate basic components of kompetence of the manager working in multicultural environment, that are important for smooth cooperation and elimination or minimalization of faults, that could lead to misunderstandings and conflicts.
