El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de acuerdo con el Decreto 1072 es un proceso lógico estructurado a través del ciclo Deming, el cual busca anticiparse a los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud de los trabajadores, por medio de la implementación de medidas de control eficaces. A partir de esta premisa el presente estudio se centró en evaluar el SG-SST de la empresa Fondo de Empleados y Trabajadores de Cartón de Colombia (FONTRACARCOL) con base a los requisitos legales aplicables, a través de una metodología de tipo investigativa aplicada con enfoque mixto, teniendo en cuenta que se analizaron elementos de tipo cualitativo y cuantitativo, para posteriormente aplicar un método descriptivo basado en la metodología planteada por Audirac (2007).
Los resultados muestran que la empresa da cumplimiento al 10% y 24% de los requisitos del Decreto 1072 de 2015 y de la Resolución 0312 de 2019, respectivamente, además que los trabajadores están expuestos a diferentes factores de riesgo que hoy en día no están bajo su control, a pesar de tener un número reducido de trabajadores. Por último, se concluye que el SG-SST de la empresa se encuentra en un estado crítico y debe ser intervenido de manera prioritaria, en primera instancia porque están expuestos a sanciones por parte del Ministerio de trabajo y en segundo lugar porque los trabajadores están desprotegidos frente a factores que les pueden generar accidentes, incidentes o enfermedades de origen laboral
