EFEKTIVITAS PELATIHAN "STRATEGI LOLOS WAWANCARA KERJA BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW" PADA MAHASISWA
- Publication date
- Publisher
Abstract
Meningkatnya jumlah angkatan kerja dari
tahun ke tahun membuat persaingan dalam mencari kerja
semakin ketat, sehingga mahasiswa tingkat akhir perlu
menyusun strategi untuk mengantisipasinya. Perkuliahan
di universitas tidak memberikan materi terkait bagaimana
para mahasiswa ini dapat mempersiapkan diri untuk
mengikuti wawancara kerja. Kejadian yang sering terjadi
di lapangan adalah para lulusan sarjana mengikuti
wawancara kerja tanpa adanya persiapan sehingga dinilai
oleh pewawancara kurang memiliki kompetesi dalam
bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji secara
empiris efektivitas pelatihan strategi lolos wawancara kerja
metode Behavioral Event Interview yang diberikan pada
mahasiswa tingkat akhir. Penelitian ini diikuti oleh 27
mahasiswa tingkat akhir. Metode penelitian menggunakan
pretest-posttest experiment design. Data dianalisis
menggunakan uji Wilcoxon Signed Rank Test. Hasil
penelitian menunjukkan ada perbedaan pengetahuan yang
signifikan tentang wawancara kerja antara sebelum dan
sesudah mengikuti pelatihan. Ini menunjukkan bahwa
pelatihan ini dapat dikatakan efektif dalam meningkatkan
pengetahuan mahasiswa untuk dapat mengatur strategi
lolos wawancara kerja. Hasil pada evaluasi juga
menunjukkan bahwa peserta pelatihan merasa puas
dengan pelatihan yang diberikan