Análise exploratória dos constrangimentos ao trabalhador enquanto intermediário de relações universidade-empresa em um núcleo de inovação tecnológica / Exploratory analysis of constraints to the Worker acting as an intermediary of university-industry relations in a technology transfer office

Abstract

No intermédio das relações universidade-empresa realizadas pelos Núcleos de Inovação Tecnológica situam-se os agentes de inovação. Sabe-se que as ações, motivações e perspectiva dos stakeholders envolvidos no processo de transferência de tecnologia universidade-empresa são diferentes. É nesse contexto que este trabalho buscou analisar, sob a ótica da Ergonomia Situada e da Psicodinâmica do Trabalho a carga mental do sujeito intermediário do processo de transferência de tecnologia universidade-empresa a partir dos constrangimentos decorrentes destas diferenças de perspectiva. Dentre os resultados, verificou-se a existência de vivências de sofrimento no trabalho devido a excessivos mecanismos burocráticos com os quais o sujeito lida durante seu trabalho, além da necessidade de adaptabilidade do sujeito a cada novo cliente com que trabalha