Tässä pro gradu -tutkielmassa käsitellään luonteenvahvuuksien yksilöllisiä ja kollektiivisia merkityksiä asiantuntijatiimille. Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mitä luonteenvahvuuksia asiantuntijatiimissä esiintyy ja minkälaisia merkityksiä ne saavat yksilöllisesti sekä kollektiivisesti. Tutkimuksen aikaisempi tutkimusaineisto koostuu hyveistä ja luonteenvahvuuksista positiivisen psykologian viitekehyksen mukaisesti. Ja kohdennetumpana viitekehyksenä on käytetty VIA-luonteenvahvuusmittaristoa.
Tutkimus on laadullinen tutkimus, jonka aineisto analysoitiin IPA:n avulla. Tutkimuksen aineisto koostuu VIA-luonteenvahvuusmittariston tuloksista sekä ryhmähaastattelusta saadusta aineistosta. Tutkimus tehtiin seitsemän henkilön asiantuntijatiimille, joka koostuu esihenkilöstä ja kuudesta asiatuntijasta. VIA-luonteenvahvuusmittarin avulla tiimin vahvuuksista korostui neljä vahvuutta rehellisyys, ystävällisyys, reiluus ja huumori. Lisäksi asiantuntijatiimi määritteli itsellensä omat vahvuudet, jotka ovat asiantuntijuus, huumori ja turvallinen ilmapiiri.
Luonteenvahvuudet ilmenivät tutkimuksessa yksilöllisesti ja kollektiivisesti erilaisten merkitysten kautta. Rehellisyys näkyi yksilöllisesti siloitellun totuuden ja aidon oman itsen kautta. Kollektiivisessa näkökulmassa painottui kehittyminen sekä luottamus ja rohkeus. Yksilöllisesti ystävällisyydessä korostui roolit ja ystävällinen käytös. Puolestaan kollektiivisesti se nähtiin rehellisyytenä sekä aaltona, joka leviää ympäristöön. Reiluus nousi esille siinä, että jokaiselle tulisi antaa mahdollisuus. Kollektiivisesta näkökulmasta tarkasteltaessa korostui se, ettei toisia kohtaan saa olla epäreilu, vaikka toinen olisi. Yksilöllisesti huumori koettiin elinehtona, joka auttaa selviytymään vaikeistakin tilanteista. Puolestaan kollektiivisesti tiimissä korostui muodostunut työhuumori.
Tutkimuksen tulokset antavat tiimille työkaluja toimintaan sekä toiminnan kehittämiseen. Lisäksi tutkimus sanoittaa aikaisempia tutkimuksia sekä tutkimuksen avulla pystyttiin haastamaan Seligmanin ja Peterssonin sekä heidän tutkimusryhmänsä luomaa luonteenvahvuusmittaristoa, sillä tutkimuksen myötä mittaristosta löytyi päällekkäisyyksi
